Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
HomeofficeKollegen
Lage
Das er oft auf den Baustellen unterwegs ist.
drückende Arbeitsatmosphäre, schlechte Kommunikation und noch viel mehr…
Das er seine Aggressivität an seinen Angestellten auslässt.
Mitarbeiterführung sollte überdacht werden. Führungskräfte sind Vorbilder für ihr Team, im guten wie im schlechten. Hier muss einiges nachgearbeitet werden.. wenn der Juniorchef das Unternehmen übernehmen würde, würden sich viele Aspekte in Luft auflösen.
Die Juniorchefs sollten das Unternehmen übernehmen.
Der am besten bewertete Faktor von MW-EigenheimBau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pünktliche und durchschnittliche Bezahlung. Weihnachts- und Urlaubsgeld sind abhängig von den Krankheitstagen, ab dem fünften Krankheitstag wird dies ganz gestrichen.
Aber bei der negativen Atmosphäre nutzt auch kein gutes Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MW-EigenheimBau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es handelt sich um ein Kleinunternehmen aus vier bis fünf Mitarbeitern plus die Geschäftsführung. Deshalb ist hier ein Aufstieg oder gar eine Karriere nicht möglich. In meiner Beschäftigungszeit wurde keine Weiterbildung angeboten. Die Prioritäten werden anders gesetzt. Aus meiner Sicht ein falscher Ansatz.
