17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespannte Atmosphäre, durch Kontrolle und Lästereien
Es wird viel gelästert über die Führungskräfte. Zu Recht
Überstunden gehören zur Unternehmenskultur
Wenn man nicht wegen Kleinigkeiten gemobbt und gekündigt wird, ist die Aufstiegschance gut
Es wird nicht viel gedruckt
Jeder gegen jeden. Nur der alte Kern versteht sich untereinander. Alle anderen werden bekämpft
Es wird extremst nach unten getreten und nach oben geküsst. Mitarbeiter werden gegen neue ausgetauscht. Man darf seinen eigenen Nachfolger einlernen, ohne dass man weiß, dass man gehen muss.
Im Büro Ausstattung ok, keine Klimaanlage
Man redet einander vorbei. Jeder weiß alles besser
Extreme Frauenfeindlichkeit
Man hat mit Kollegen weltweit zu tun. Abwechslungsreiche Aufgaben. Minuspunkt:
Man wird vom Sekretariat für C-Aufgaben ausgenutzt.
Die Ausfahrt.
Siehe Oben.
Einmal Grundsätzlich 90% der Miarbeiter mal hinterfragen.
Wenig Lob von Vorgesetzten. Hier wird mehr mit Druck gearbeitet ohne Dank.
Hier zählt nur die Außenwirkung.
Hier wird man auch noch Abends um 23 Uhr arbeitsbedingt angerufen und gerät in unfreundliche Konflikte. Hier gibt es nur Work. Kein Life.
Keine Möglichkeiten wurden hier erwähnt.
Kein Zusammenhalt. Jeder macht sein Ding. Wenn du zu viel hast wird nicht übernommen oder geholfen. Wenn du es nicht schaffst dann hast du einfach Pech und absoluten vollstress. Die Mitarbeiter sind absolut unfreundlich, schreien einen manchmal an und machen einen oft sehr runter. Wenn die mal mehr zu tun haben dann hat man auch einen schlechten Arbeitstag. Sowas unfreundliches habe ich noch nie erlebt. Auf die Leitung des Lagers sollte man auch mal einen Blick werfen.
Politisch. Kein Verständnis für die eigenen Mitarbeiter. Vieles wird einfach runter geredet und man wird nicht ernst genommen.
Man sitzt entweder in einem Bürocontainer oder in einem kleinen Abstellraum. Die Toiletten im Container gehen gar nicht und werden wirklich schlecht behandelt. Überall ist es vollgestellt und dreckig. Man hat aber mindestens 2 Bildschirme.
Austausch findet statt. Leider merkbar parteiisch anderen „Kollegen“ gegenüber.
Für das was man macht viel zu schlecht bezahlt.
Frauen werden hier schlecht behandelt. Sehr viele „Männer“ halten viel zu viel von sich.
Kunden sind teilweise interessant. Kommt man aber nur selten ran. Ansonsten jeden Tag das gleiche. Aber total unstrukturiert.
sicherer Arbeitsplatz
flache Strukturen
Workload
zu wenig Personal in allen Bereichen
Unternehmen attraktiver und zeitgemäßer für Bewerber vermarkten, um Engpässe/offene Stellen zu schließen
(z.B. SozialMedia, etc.)
altes Gebäude
nicht besonders bekannt
kommt häufiger zu kurz
OK, könnte immer mehr sein, bei dem was gefordert wird
fast jeder ist hilfsbereit und unterstützt nach Möglichkeit
nach dem Austausch der Geschäftsführung geht es voran
nun 100% ehrlich
Abwechslungsreich
Jedes Versprechen, welches mir je gegeben wurde, wurde eingehalten
Altes Gebäude
Schnellere und bessere Kommunikation, Ausbau der Prozesse und Abteilungen
Untereinander herrscht zusammenhalt und respekt
Image ist stark beschädigt, daran sollte gearbeitet werden
Ausgeglichen
Sind durch die verschiedenen Abteilungen und Standorte, sowie Hauseigenen Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Es wird einiges für den Mitarbeiter geboten, Luft nach oben gibt es aber immer
Die Firma lebt Nachhaltigkeit
Top!
schätze ich positiv ein
Gute und offene Kommunikation, so wie es eigentlich sein sollte
Teilweise ältere Ausrüstung und altes Gebäude
Ausbaufähig mit guten Ansätzen, leider nicht durchweg gelebt
Ist gegeben, meiner Meinung nach
Spannende Projekte in welche man sich immer wieder neu eindenken muss
Leider gar nichts, bis auf ein paar Kollegen in einer anderen Abteilung.
Leider alles, da muss jemand alles abreisen und von Grund auf von vorn anfangen.
Den Laden zu machen
auch nach langem Nachdenken: nichts!
so ziemlich alles
Schweden muss dringend an der kompletten Geschäftsführung ändern
nur eine Freage der Zeit wann die Firm kolabiert
völlig vergiftet liegt an der Leitung
in der Branche keinen guten namen
nur negative Beispiele
es wird viel versprochen aber nichts gehalten
das Gehalt verlangen, was man wirklich und auch zukunftsorientiert haben will, denn es kommt nichts dazu
PKW werden auf dem Rasen neben Fleet abgestellt
Personal sind Nummern ohne Ansprüche zu haben
nur in geringen Umfang
nur erwünscht, wenn man bis zum Umfallen schafft
geht gar nicht - Zusagen werden nicht eingehalten alles zwingend schriftlich vereinbaren
was zwingend notwendig ist, wird angeschafft
nur was sich nicht vermeiden lässt
jeder der nicht muckt ist willkommen
keine Perspektiven
Home Office
Alles andere
Die Niederlassung in Deutschland braucht dringend eine Personalabteilung und einen Personalrat, da die aktuelle Niederlassungsleitung Mitarbeiter willkürlich nach Sympathie feuert.
Fleißige Mitarbeiter haben es schwer.
Es wird verlangt, dass man bis abends arbeitet
Es gibt keine, zu geizig
Schlechte Bezahlung
Kann ich nicht beurteilen
Es gibt keinen, da Konkurrenz gefördert wird
Micromanagement & Ärger bei jedem kleinen Fehler
Es wird geschrien und geschimpft
Frauen und Ausländer haben es hier schwer.
Sehr umfangreiche und spannende Aufgaben
…es war einmal
Außen Hui innen Pfui
…geregelte Arbeitszeit - Büro 40 Stunden gewerbliche Mitarbeiter 45 Stunden die Woche. Bereitschaft zur Mehrarbeit immer häufiger gewünscht.
Zweitklassengesellschaft, für einige ja für andere nein.
Gehalt kommt pünktlich, viel Luft nach oben bei dem was einem abverlangt wird.
Kein Kommentar
Trotz der miserablen Stimmung passt das komischerweise noch ganz gut.
Kein Kommentar
Keinerlei Wertschätzung und Rückhalt der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern…arbeiten, arbeiten, arbeiten und bitte nicht die Hand aufmachen.
Alles etwas ungeordnet und altbacken.
Kein vernünftiges Arbeitsmaterial vorhanden.
Mehr schlecht als recht, Geschäftsleitung spielt Abteilungen gegeneinander aus.
Manche sind gleich andere sind gleicher. Unterirdische Schwankungen in Sachen Gehälter. Frauen verdienen deutlich weniger trotz exzellenter Arbeit
…eigentlich immer das gleiche nur mit neuen Problemen den eigentlich abgeholfen werden könnte.
sehr internationale Athmosphäre, viele internationale Kollegen
Nefab bietet Job-Rad an
eigene Web-Akademie
savings ressources ist das strategische Ziel
zentral gelegen, gut erreichbar
abwechslungsreiche Projekte
Mitarbeiterzusammenhalt
Kommunikation. Soziale Einstellung des Unternehmens sollte nicht nur für schwedische Mitarbeiter gelten oder für Mitarbeiter die in Schweden arbeiten.
offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Bessere Arbeitsleistung kommt durch Motivation und Vorbildfunktion nicht durch Druck
Wird bewusst so gesteuert. Man ist der Meinung, wenn die Mitarbeiter unter Druck sind bringen Sie mehr Leistung.
nur ein Stern sagt alles
kein Kommentar
Karriere findet nicht statt. Weiterbildung kostet unnötig Geld.
ist OK
Umweltbewusstsein ist grundsätzlich vorhanden, schließlich verkauft man Mehrwegverpackungen mit dem Argument. Sozialbewusstsein möchte ich nicht kommentieren.
Die ist echt bemerkenswert, wenn man bedenkt, dass man eher dazu animiert wird Kollegen zu verpfeifen.
werden geduldet, sind aber zu teuer
ein Stern ist ja minimum
Potenzial nach oben
Information ist eine Holschuld.
Frauen haben nicht wirklich eine Chance auf eine Führungsposition
Die Voraussetzungen wäre durch die internationale Verflechtung gegeben.
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