Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
DiensthandyGewisse Mitarbeiter aus anderen Abteilungen. Interessante Aufgaben, sofern man dafür Interesse zeigt. Gehalt immer pünktlich.
Vorgesetztenverhalten ist schlicht unterirdisch, Fehlende Fach-Kenntnisse und Erfahrung. Zugehörigkeit im Unternehmen bedeutet nicht das man Ahnung hat. Der Vorstand sollte mal auf die MA hören, die von Extern kommen.
Alles andere.
Es braucht Führung ECHTE Führung, nicht die die wir gerade haben.
gibt es. Würde der Vorstand nicht machen. Ergo, bleibt alles beim Alten
Der am besten bewertete Faktor von Nehlsen Aktiengesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorhanden, sofern man sich für Projekte interessiert oder durch Wissen und Erfahrung alles von den Vorgesetzten aus diversen Bereichen zugewiesen bekommt.
Da kann ich nur für mich sprechen, ich habe tolle Aufgaben, die ich sehr gerne wahrnehme und der Umfang passt für mich
Abwechslungsreich & interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nehlsen Aktiengesellschaft ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manche lästern, andere fühlen sich wohl, das ist individuell sehr verschieden
Überbewertet
überbewertet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts für junge Leute. Keine Entwicklung mehr in Sicht. Es werden jedoch auch Mitarbeiter gefördert. Das ist die Geschichte mit den dümmsten Bauern und den dicksten Kartoffeln.
Abhängig aus welcher Sichtweise man es betrachtet. Je mehr Fehler man macht oder es unter "den Teppich kehrt", umso schneller wird man befördert.
