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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gelangweilter Personaler

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Nestlé Deutschland AG in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Personaler der Firma Nestle Frankfurt zeigte sich arrogant und gelangweilt! Es ist unverschämt mehrfach in das Telefon zu Gähnen und weitere Fragen abzulehnen, da die Zeit vorbei sei!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

du hast Recht. Wenn dir das so passiert ist, wie du oben beschreibst, ist das natürlich ein Unding und nicht zu akzeptieren. Leider war ich bei dem Gespräch nicht dabei und kann das nicht von der Gegenseite überprüfen.
Aber trotzdem gehe ich der Sache gerne nach. Wenn du willst, dann schreibe mir doch eine Email an jobs@nestle.de mit dem Betreff "Kununu". Beziehe dich einfach auf den Kommentar hier und ich versuche, etwas mehr Licht in die Sache zu bringen.

Einverstanden?

Viele Grüße,
Christian Wichmann

Gut: 3.9 von 5 Sternen

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Nestlé Schöller GmbH in Nürnberg beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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