Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NETINERA-Konzern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Möglichkeit der zeitlichen Einteilung meist gegeben
Verständnisvoll und wertschätzend
Bin offen für weitere Herausforderungen
Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut; man ist als FGB auf dem Zug sein eigener Chef, trifft eigenständige Entscheidungen, kaum jemand redet einem in den Job, man kann sich selbst organisieren.
Wenn man dann noch einen guten und freundlichen Umgang mit seinen Fahrgästen pflegt, ist man in diesem Job gut aufgehoben.
Ich gehe gerne ins Büro