4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnellwachsend, Strukturen müssten angepasst werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielen wird eine Chance gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen werden nach persönlichen Befindlichkeiten beurteilt, nicht nach der Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Dringend sollte die Führungsstruktur fachlich angeschaut und verbessert werden. Zu viele Doppel- und Dreifachrollen, welche zu lange an einer Position verbleiben.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen, leider sind die meisten auch am Limit
Work-Life-Balance
Sehr viel Mailverkehr, auch am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote bestehen, aber man muss sich der Schule für viele Jahre verpflichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten gibt sich die Schule Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten geben sich große Mühe, aber es gibt einfach zu viel zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Es soll unbedingt das Gefühl vermittelt werden, dass alle gleich sind, aber in Wirklichkeit hat nur eine kleine Gruppe das Sagen. Arbeiten dürfen alle auch über ihre Grenzen, aber Kritik darf nicht geäußert werden.
Arbeitsbedingungen
Bei einer Schule im Aufbau immer zu Kompromissen bereit sein.
Kommunikation
Offene Kummunikation ist nicht überall gewünscht, dadurch sprechen die Kollegen viel nur unter sich
Gleichberechtigung
Besonders Männer scheinen einen sehr schwierigen Stand zu haben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Schule im Aufbau, muss sich neu finden, momentan große Unzufriedenheit bei vielen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rollenvermischung,
keine Trennung von Arbeitgeberrolle und Kollegialität
schnell persönliche Angegriffenheit
Entscheidungshoheit konzentriert sich auf wenige Personen
Unwahrheiten werden ungeprüft kommunziert
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz in Entscheidungen, klarere Strukturen
mehr Personal in Springerfunktionen
externer Personaler
Arbeitsatmosphäre
sehr nette, engagierte Kollegen, leider viel Arbeitsbelastung
Work-Life-Balance
viele Emails bis spät in die Nacht, früh vor der Schule muss man noch Vertretungsmails lesen
Karriere/Weiterbildung
bezahlte Weiterbildungen, Mentorierung
Kollegenzusammenhalt
sehr freundschaftlicher Zusammenhalt unter Kollegen, viel privater Austausch möglich. Leider wenig Zusammenarbeit möglich, da viele an der Grenze ihrere Belastung sind
Umgang mit älteren Kollegen
relativ junges Kollegium
Vorgesetztenverhalten
wenig Transparenz in die Entscheidungen der selbstverwalteten Personalabteilung, einzelne Schulleiter übernehmen keine Verantwortung,
Arbeitsbedingungen
Container, starke Lärmbelastung, wenig funktionierende Technik, schlechte Ausstattung und wenig Budget z.B. im Sportbereich, Musikbereich, Unterstufe
Kommunikation
viele Probleme werden nur oberflächlich besprochen oder hinter dem Rücken anders dargestellt
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden Männer häufig diskriminiert
Interessante Aufgaben
sehr interessante Aufgaben, tolle Kinder
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Jeder bekommt eine Chance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mühe die sich hier mit den Menschen gegeben wird. Jeder Einzelne zählt, ist wichtig und wird auch so behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Trotz vieler Arbeit, wird kein Druck gemacht. Jede/r wie er/sie es schafft.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden bezahlt, Lehrer*innen können immer Fortbildungen und Seminare besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist völlig ok. Wenn Geld übrig ist wird auch immer an alle gedacht, sogar mit Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, jede/r hilft so gut sie/er kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Hierarchie, alle arbeiten auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Noch wie ein kleines Ferienlager mit viel Grün und Platz an der Sonne. Bald sind wir im neuen Schulgebäude . Bin sehr gespannt.
Interessante Aufgaben
Mann kann sich immer einbringen und Aufgaben übernehmen, die nicht zum direkten Job gehören.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitest Du schon oder bist Du noch im Urlaub? Urlaubsfeeling auf Arbeit ist tatsächlich möglich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist herzlich willkommen und wird in das große Team mit einbezogen. Jeder ist per Du. Jeder darf hier ganz er/sie selbst sein.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel Arbeit und immer die Möglichkeit, Überstunden zu machen ;0) Aber so verlängert jeder seine Ferien, auch wenn er oder sie keine Lehrkraft ist. Es gibt im Bereich Verwaltung die Möglichkeit auf Gleitzeit und Homeoffice. Wer pünktlich Feierabend macht, wird auch nicht schief angeschaut. Die Familie und die eigene Gesundheit haben absoluten Vorrang. Jeder hat monatlich seine Karenztage zur Verfügung. Pausen genießt man in der Natur, bei den Tieren, am Spielgelände oder am Kaffeevollautomaten. Aber das beste für mich als Verwaltungsmensch ist, dass ich meine 30 Tage Urlaub auch mal durch Überstunden aufpeppen kann.
Karriere/Weiterbildung
Für Lehrkräfte werden Weiterbildungen immer bezahlt und man kann sich entwickeln. Im technischen Bereich kann ich es noch nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es eine freie Schule ist, kann man nicht Gehälter wie in der Wirtschaft oder im staatlichen Schuldienst erwarten. Dafür erhält man Sonderzahlungen, bezahlte Weiterbildungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike und Job-Ticket, freie Getränke und ein gutes Mittagessen an jedem Schultag.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob Lehrkraft, Küchenmensch, Hausmeisterei, Verwaltung, Schulleitungsteam...alle sind auf einer Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob frisch aus der Ausbildung oder eigentlich schon in der Rente...hier bleibt jeder jung im Herzen. Es ist vom Alter her ein sehr durchmischtes Team.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeit auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Noch befinden wir uns in Containern. Aber ab Sommer 2023 steht der Umzug in den neu gebauten Campus an und es wird sicherlich ganz anders. Dafür geht man jetzt aus dem Büro oder Klassenzimmer und setzt sich sofort in den Strandkorb oder auf die Gartenmöbel in die Sonne. Das hat was von Urlaub! Im Gelände herrscht Smartphone-freie-Zone. Auch das kann sehr entspannend sein.
Kommunikation
Sehr transparent, sogar manchmal zu viel. Die Kommunikationswege könnten optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sein Aufgabenfeld verändern, anpassen, vergrößern und eigene Ideen einbringen. Da der Schulcampus wächst, gibt es genügend zu tun.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neue Waldorfschule Dresden durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Neue Waldorfschule Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neue Waldorfschule Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.