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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr aufmerksame Bewerbungsgespräche die mit Ghosting endeten.
Bewerber/inHat sich bei Newcomer Performance als Mitarbeiter im Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ankündigungen konsequent und zuverlässig einhalten. Auch bei absehbar kompromisslosen (Gehalts-)Verhandlungen ist es extrem unprofessionell und unhöflich, sich nicht mehr zurückzumelden. Insbesondere, wenn eine Rückmeldung angekündigt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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