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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann, man muss aber auch nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich den Tariflohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die Unflexibilität.
Wie man auch in dieser Bewertung sehen kann, werden mir Benefits des Arbeitgebers vorgeschlagen und ich kann tatsächlich nur ---2 von 19--- bestätigen. Weder Kantine noch Kinderbetreuung noch Essenszulage, Hunde erlaubt, Mitarbeiter Beteiligung, Rabatte, Coaching etc, Jobrad ist im Jahr 2023 immer noch nicht angekommen ...es ist einfach leider wie hinter dem Mond.
Verbesserungsvorschläge
Auf jüngeres Personal setzen, auch in Führungspositionen. Mehr Arbeitszeitmodelle sollten angeboten werden um die Work-Life Balance zu schaffen die jungen Leuten heutzutage wichtig ist.
Wenn ältere Leute eh daheim nichts zu tun haben und arbeiten wollen, sollen sie doch die Möglichkeit haben 40 oder 42 Stunden zu arbeiten. Und junge Leute die mit dem Gehalt von einer 25/30 Stunden Woche auskommen können ihr Leben genießen/Reisen oder was auch immer.
---Flexibilität ist das Zauberwort---
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider keine Aufstiegschancen. Persönlichkeitsentwicklung und gezielte Aufgaben oder Jobwechsel in starke Interessen ist nicht vorhanden. Alte Krokodile sitzen in ihren Stühlen und haben ihre Lieblinge die bevorzugt werden. Je mehr man sich beugt desto mehr Chancen hat man.
Kollegenzusammenhalt
Ist meistens ganz gut. In manchen Abteilungen aber auch schlecht.
Interessante Aufgaben
eher nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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