24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positive Aspekte des Arbeitgebers waren der kollegiale Zusammenhalt und das Kaffeeangebot.
Das Fehlen von internem Know-how, da stattdessen externe Quellen genutzt wurden. Zudem gab es Probleme in der Kommunikation, Schwierigkeiten bei Entscheidungen und die Tendenz, selbst bei Problemen positiv zu bleiben.
Es wäre sinnvoll, dass Führungskräfte verstärkt Verantwortung übernehmen, nicht nur den Titel und das Gehalt genießen. Konkrete Verbesserungen könnten durch das eigenständige Durchführen einiger Aufgaben seitens der Führungskräfte erzielt werden.
Die Arbeitsumgebung ist durch anhaltenden Stress geprägt.
Das Image des Unternehmens wurde durch schlechte oder ausbleibende Entscheidungen des Managements beeinträchtigt, wodurch das Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen verloren ging.
Einige Mitarbeiter hatten kaum Work-Life-Balance, während Führungskräfte im Gegensatz dazu mehr Flexibilität genossen.
Mitarbeiter, die hartnäckig nachgefragt haben, konnten in Richtung Weiterbildung etwas erreichen. Allerdings hatten diejenigen mit guten Beziehungen zu den Entscheidungsträgern oder die selbst solche Positionen innehaben, Zugang zu teuren Weiterbildungsprogrammen.
Die Gehälter und Sozialleistungen waren ungleichmäßig verteilt: Einige erhielten lediglich das Minimum, während andere exorbitante Beträge bekamen.
Wurde kaum betrachtet
Ausgezeichnet
Der Umgang mit älteren Kollegen war zufriedenstellend, keine spezifischen Probleme feststellbar.
Die Performance meiner beiden Vorgesetzten war gegensätzlich: Der erste war exzellent, der zweite enttäuschend.
Über einen Zeitraum von einem Jahr mussten wir in einem beengten Arbeitsraum arbeiten, was die Arbeitsbedingungen einschränkte.
Interne Kollegenkommunikation war ausgezeichnet, allerdings gab es Defizite in der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und der Führungsebene.
Einige Mitarbeiter wurden benachteiligt und waren gezwungen, das Unternehmen zu verlassen, was auf Ungleichbehandlung hindeutet.
Die gestellten Aufgaben waren vielfältig und interessant.
Gar nichts, würde ich nicht empfehlen
- Null Wachstumschancen
- Die Führungskräfte sind weder für ihre Positionen kompetent, noch verfügen sie über die entsprechende Erfahrung
- Misogynie herrscht am Arbeitsplatz vor
- Gaslighting während des gesamten Prozesses, besonders von der Personalabteilung
- Die schlechtesten Gehälter in Berlin
- Es wird mehr Arbeit und Verantwortung übertragen, ohne dass eine angemessene Entlohnung bzw. Stellenbezeichnung vorgesehen ist
- Technologie sollte im Mittelpunkt stehen, aber der Wettbewerb innerhalb des Unternehmens macht dies zunichte
- Freiberufler werden mehr geschätzt und besser entlohnt als interne Mitarbeiter
- Konkurrenz innerhalb des Unternehmens ist die Kirsche auf dem Sahnehäubchen, obwohl alle für das gleiche Ziel/Ergebnis arbeiten sollten
- Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht vorhanden
- Persönliche Freunde werden ohne Rücksicht auf die Kosten/Folgen hinzugezogen
- Überstunden werden nicht ordnungsgemäß in das Überwachungsprogramm eingegeben oder es wird ausdrücklich darum gebeten, dass sie nicht vergütet werden.
- Das Unternehmen hat bereits seinen Namen geändert, um weitere Probleme zu vermeiden.
- Fernarbeit wird seit über 8 Monaten versprochen und bei jedem V
- Achten Sie auf Ihre Mitarbeiter und arbeiten Sie an einer Unternehmenskultur
- Bieten Sie Wachstumsmöglichkeiten
Keine Growth Möglichkeit
Sehr Schlecht
Sind nicht vorhanden
Flexible Arbeitszeiten
Gute Arbeitsbedingungen
Freundliche Kollegen
Freundliche Atmosphäre
Man kann auf jeden Fall flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance erwarten
Stets bereit, bei den Plänen für eine künftige Karriere zu helfen
Interaktion ist immer angenehm und erfreulich
Immer hilfsbereit und verständnisvoll
The company really changed over the past year. The culture is very inclusive, open and it is really easy to communicate with people and they are very helpful. They did a good job at hiring great people :)
The company has the vibe of a startup where one has impact and things move fast, but has actually has been around for quite some time.
Maybe more diversity, but I do feel like I can be my unique self here.
It would be nice to have more people in the office, but it is also great that we have the possibility to work from home when we want.
easy, flat hierarchy
pretty high, company strives for good working environments
as good as can be with home office
some processes lack not everybody being in the office but ppl are working on it
On top of the newest technologies
The great team. Understanding btw colleagues. The balcony.
Some personal attitudes.
More diversity and inclusion !
Good.
Company has a troubled history. New Management acts differently, which is good.
Sometimes more- sometimes less. Overall ok
If you need training you can ask for it. Am learning a lot on the job though
My salary is never high enough :) But overall it's rather fair
Not visible
Really, really good
Not many older colleagues, but as far as I can see they are treated exactly like everyone else
Very ok with my supervisor
Depends on where you're working. Head quarter is a nice office
Townhall monthly and department meetings.
Management mostly men
Yes. A lot of moving parts. Definitely not boring.
Nichts
Fast alles
Aus dem Markt gehen.
Kollegen untereinander fein; Unternehmen insgesamt: es gibt keine Kultur
Miserabelst. Das Unternehmen hat noch nie Geld verdient und wird es auch künftig nicht tun und einen entsprechenden Ruf. Die Umtaufung in NEXR Technologies SE hat nicht’s gebracht.
Tun muss man nichts.
Keine Offerten. Kostet Geld. Wozu also?
Gehalt ok. Sozialleistungen gibt’s nicht.
Auf dem Papier schon… wg. Corporate Governance
Not schweißt zusammen.
Die älteren Bonzen erwarten Respekt; ältere “Arbeiter” gibt’s nicht.
Miserabelst, von ganz wenigen Leuchttürmen abgesehen
Durchschnittlich aber in teurer Charlottenburger Lage, die dem Umsatz und der Rendite der Company Hohn spricht.
Es gibt keine.
It’s an “ugly” men’s company…
Man macht, was man will; aber das wird weder gewürdigt, noch irgendwo sinnvoll eingesetzt.
Ich schätze die offene Büros, flache Hierarchien und persönlichen Umgang.
Start Up....so gut ausbalanciert, wie nur es geht. Aber natürlich kann es eventuell mit Sondereinsätzen gewürzt sein.
Über die interessante Aufgaben hinaus kriege ich jeden Tag die Möglichkeit meine Englisch-Kenntnisse stets zu verbessern, da die Unternehmenssprache Englisch ist.
Ich habe echt tolle Kollegen, junge und engagierte Leute.
Da es eine sehr junge Mannschaft ist und nur wenige ältere Kollegen haben, ist es sehr schwer zu beurteilen. Unsere Richtung gibt es selten her, ältere Kollegen, eventuell Nahe am wohlverdienten Ruhestand aufzunehmen.
Immer erreichbar, wenn Entscheidungen getroffen werden sollen und gelobt wird hier auch. :-)
Top, kann ich nichts anderes sagen.
Wie bei allen Gesellschaften, die nur auf der Welt existieren, hier gibt´s auch Luft nach oben. Wir arbeiten dran gemeinsam.
Vielfältig, interessant, man kann(soll) über das Tellerrand hinaus schauen. ich finde es großartig.
Ad-hoc und schnell
nothing to say
Alles richtig gemacht
So verdient kununu Geld.