9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesamtstruktur überarbeiten. Definitionen festlegen
Gleitzeit, HO
Kommunikation, organisatorische Strukturen, Reibereien zwischen Standorten.
bessere Kommunikation, organisatorische Strukturen unbedingt überarbeiten!
Es wird klar unterschieden zwischen Arbeits- und Freizeit. Kein Verlangen auch in der Freizeit erreichbar zu sein
Die hohe Flexibilität
Viele Aktionen im Bereich Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kloatscheeten, etc.
gutes Miteinander, alles in allem super
sehr familienfreundlich. Gleitzeitkonto, spontane Urlaubsname, flexible Arbeitszeiten, ...
Weiterbildungsanträge werden geprüft und bisher immer bewilligt
Verhandlungssache. Durchschnittlich aber sehr gut für die Umgebung
Kollegen unterstützen einander und springen auch in die Bresche für andere
jeder erhält unabhängig von seinem Alter die gleiche Behandlung
Vorgesetzte handeln auf kollegiale Art und Weise. Von oben herab gibt es selten.
Arbeitsplätze sind modern ausgestattet
direkte Kommunikation durch Jahresgespräche, News in NIKO, Inside, um ein paar Aspekte zu nennen
hier wird nicht nach Geschlecht oder Alter unterschieden
sehr gute Mischung aus Projekten und Consulting-Aufgaben
viele Freiheiten werden gewährt im Gegenzug zu Verantwortungsbewusstsein
nichts ist Perfekt, aber durchweg ein gute Zufriedenheit bei den Mitarbeitern
teils fallen Überstunden an welche an anderen Tagen abgefeiert werden können
individuelle Anpassung an die Mitarbeiter. Vorgesetzte setzen auf Förderung statt Blockade
viele Mitarbeiterbenefits
in meinem Bereich super
das Alter ist kein Kriterium. Eine Förderung wird älteren Kollegen nicht verwehrt
Vorgesetzte immer für einen offen Diskurs bereit
Räume sind modern ausgestattet. sharedDesk wird gelebt, daher wird es vereinzelt voll
seit der Einführung von NIKO sehr verbessert
keine Negativbeispiele im Einstellungsverfahren oder bei der Bezahlung bekannt
Das Unternehmen wächst weiter und dadurch wachsen die Aufgabengebiete mit
Unternehmen unbekannter, in privaten Gesprächen indes ein gutes Image
abhängig von dem jeweiligen direkten Kollegen, im Kollektiv gesehen gut
Kollegen werden losgelöst von Altersstrukturen gefördert oder eingestellt
Vorgesetzte arbeiten Hand in Hand mit
In Konfliktfällen arbeiten sie souverän auf eine Lösung zu
Aufgaben interessant und Möglichkeit zur internen Neuorientierung vorhanden
super flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Home-Office immer gegeben
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne vom Unternehmen unterstützt
Vorgesetzte arbeiten konstruktiv mit den Angestellten zusammen
technische Ausstattung der Räume ist super. Das Konzept Desk-Sharing bringt eine Dynamik in die Büros
Die interne Kommunikation ist leicht ausbaufähig
jeder Tag bringt neue und interessante Aufgaben mit. Eine Routine ist eher ungewöhnlich