3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Niedersächsisches Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung Bewertungen
Niedersächsisches
Landesinstitut
für
schulische
Qualitätsentwicklung
Hildesheim
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Typische Behörde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im Fachbereich. Die Möglichkeit auf Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges. Zu viel um es hier zu beschreiben
Verbesserungsvorschläge
Behörde neu denken. Es geht um die Digitalisierung etc und da kann man auch mal mit dem Fortschritt mitgehen.
Mehr Kommunikation untereinander!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Büro war eigentlich immer gut. Es hat nicht immer jeder für sich gearbeitet, sondern man hat sich untereinander unterstützt und Interesse gezeigt.
Image
Es wird teilweise von den Lehrer*Innen, für welche das NLQ zuständig ist, in keinem guten Licht gesehen
Work-Life-Balance
Home-Office wurde sehr großzugig gestattet (hängt allerdings vom Fachbereich und Abteilung ab) und die Arbeitszeit konnte zwischen 7-20 Uhr selbst gewählt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst. Normale Beamten- bzw. TV-L Einstufungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise wurde darauf bestanden Umwege oder Umwelt belastendere Routen zu fahren, damit auf die Richtlinien der Reiseabteilung bestanden werden kann
Kollegenzusammenhalt
Im Fachbereich gibt es einen relativ guten Zusammenhalt, in der Behörde generell war dieser oft nicht zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Im Fachbereich stets freundlich und verständnisvoll, Kommunikation allerdings mangelhaft. In der Behörde generell sind Vorgesetzte teilweise ein Kündigungs- oder Abteilungswechselgrund.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alle gut ausgestattet, die Internetverbindung ist allerdings mangelhaft. Ein privat nutzbares WLAN gab es auch nicht
Kommunikation
Die Kommunikation in der Behörde an sich, sowie auch im Fachbereich war teils eine Katastrophe. Mitarbeiter wussten nicht, dass Dokumente vom Vorgesetzen unterschrieben wurden und Aufgaben wurden teilweise gar nicht oder dreifach erledigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben generell sind schon interessant, vor allem da sich die Technik immer weiterentwickelt und somit neue Aufgabenfelder hinzukommen. In manchen Positionen bleiben die Aufgaben allerdings immer gleich.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation mit Mitarbeitern schon gar nicht der Mitarbeiter im unteren Gehaltsspektrum
Verbesserungsvorschläge
Wird bei dieser Geschäftsführung keine Verbesserung geben
Arbeitsatmosphäre
Keine Ventilatoren im Sommer
Image
Nicht so gut.
Work-Life-Balance
Gibt hier nichts Besonderes. Gute Mitarbeiter arbeiten bis zum Umfallen und haben jede Menge Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Wird blockiert durch Personalabteilung und Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, festes Gehalt und 13. Monatsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist meist gut, aber man kommt nicht gegen die Geschäftsführung und Personalabteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus den Augen aus dem Sinn bei langjährigen Mitarbeitern auch hier keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
In den einzelnen Abteilungen meist gut aber keine Wertschätzung der Geschäftsführung. Lücken beim Personal werden erst mal mit eigenen Mitarbeitern gestopft. Es dauert ewig bis von ausscheidenden Mitarbeitern die Posten neu besetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit wird auf wenige Mitarbeiter aufgeteilt, die dann kurz vorm Burnout sind.
Kommunikation
Wird nicht großgeschrieben im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eigentlich interessant, aber jegliche Weiterentwicklung wird unterbunden.
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben, problematische Leitung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niedersächsisches Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Niedersächsisches Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niedersächsisches Landesinstitut für schulische Qualitätsentwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.