4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Niedersächsisches Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. Bewertungen
Niedersächsisches
Studieninstitut
für
kommunale
Verwaltung
e.V.
Hannover
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verwaltungsmentalität durch und durch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach TVÖD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungskultur, bin ich zuständig? Standardantwort Nein! Team=Toll Ein Anderer Macht’s Keine Fehlerkultur, Gossip-Gerede
Verbesserungsvorschläge
Vorgefertigte Karrierepfade mit Aufstiegsmöglichkeiten und gezielten Fortbildungen
Ein an der Arbeitsleistung orientiertes LOB-System
Arbeitsatmosphäre
Viel Workload für die Fleißigen, Inkompetenz wird belohnt mit Freizeit
Image
Altbackende Verwaltung und Behörde
Work-Life-Balance
Die Leistungsträger werden mit Workload überfrachtet und systematisch überfordert
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVÖD, kein Jobticket, VWL nur Mindestsatz von 6,45€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing und keine richtigen Ambitionen. Ladestation für EAutos
Kommunikation
Viel Gerede und Getratsche
Interessante Aufgaben
Stupide sich wiederholende Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Arbeit,wenig Anerkennung, ausbaufähige Führung, Kommunikation, Organisation, Personalverwaltung und Kritikfähigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office in bestimmten Situationen möglich, flexible Arbeitszeiten, super Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Qualifizierung von Führungskräften, regulierte Home Office-Möglichkeiten. Die Führung geht schlecht mit Kritik um und erkennt teilweise Schwachstellen nicht die offen angesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Home Office sollte eher Pflicht als Ausnahme werden. Bessere Abstimmungen zu Abläufen und Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen geben ihr bestes, sind allerdings aufgrund von schlechter Personalpolitik und viel Arbeit immer wieder frustriert.
Image
Das Image schwankt etwas und ist durch verschiedene teilweise mediale Ereignisse mal besser und mal schlechter.
Work-Life-Balance
Zu gewissen Zeiten gehören viele Überstunden zur Normalität. Bestimmte Kolleginnen und Kollegen haben darüber hinaus eine hohe Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden Weiterbildungen unterstützt und ermöglicht. Eine "Karriere" ist allerdings auch aufgrund starrer TVöD-Vorgaben nur selten und in bestimmten Fällen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Üblicher TVöD. Daher etwas weniger und dafür ein sicherer Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist fast durch jede Abteilung hinweg sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kolleginnen und Kollegen haben einen hohen Stellenwert und werden unterstützt wenn es sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt leider kaum qualifizierte Führungskräfte. Hier müsste die Personalabteilung viel mehr qualifizieren. Leider übernimmt die Personalabteilung solche Aufgaben nicht, sondern verwaltet lediglich das Personal.
Arbeitsbedingungen
Das TVöD leider keine Benefits.
Kommunikation
Insgesamt existiert in vielen Arbeits- und Prozessabläufen keine Organisationsweite Abstimmung. Teilweise wurde die Kommunikation in den letzten Jahren verbessert.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind alle gleichberechtigt. Es gibt lediglich einzelne Personen die dieses Thema anders behandeln. Ansonsten sehr vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Je nach Position und Vorgesetztem sind sehr interessante und fordernde Aufgaben zu erledigen.
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Gutes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsaufwand kann sehr enorm sein, aber wird nach Erledigung wertgeschätzt! Das baut auf!
Work-Life-Balance
Etwas schwierige Freizeit- und Urlaubsgestaltung vor und während Prüfungs- und Klausurphasen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote für Mitarbeiter die schnell umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierkonsum!
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung kommt von überall, wenn Kapazitäten gegeben sind! Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird keine Unterschied gemacht. Alles auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine ganz tolle Vorgesetzte, die wie eine eins hinter ihren Mitarbeitern stand! Sie hatte ein Ohr für alles! Menschlich und gewissenhaft mit enormen Fachwissen!
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, 1-2 pro Wo, tragen zum guten Austausch und effektiver Gestaltung bei!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in familiärer Athmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle und hilfsbereite, Kolleg*innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Papieraufwand.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und schnell umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg*innen lief alles auf Augenhöhe. Man hat sich gegenseitig unterstützt, auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist alles auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Meine herzliche und sehr verständnisvolle Vorgesetzte stand wie eine eins hinter ihren Mitarbeitern. Sie hat uns in Neuerungen eingebunden und hatte stets für alle Vorschäge ein Ohr.
Arbeitsbedingungen
Technisch alles gegeben! Ausreichend große Räume mit viel Tageslicht und teilweise mit Balkonzugang.
Kommunikation
In der Verwaltung gab es wöchenlich mindestens ein Meeting zum Austausch und Besprechen der Lage. So war man immer auf dem neuesten Stand!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niedersächsisches Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Niedersächsisches Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niedersächsisches Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.