5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In einem kleinen Team in einer tollen Atmosphäre fühlt man sich jederzeit willkommen und wertgeschätzt.
Durch eine gute Einteilung der eigenen Arbeitszeit ist es möglich die Freizeit recht flexibel zu gestalten.
Der Zusammenhalt im Team ist zu jeder Zeit vorhanden. Man kann sich immer auf die anderen verlassen. Auch in schweren Zeiten.
Jederzeit ein offenes Ohr für sowohl berufliche als auch private Herausforderungen.
Das Haus ist etwas in die Jahre gekommen. Die Technik lässt manchmal zu wünschen übrig.
Wer fragt, wird auch gehört
Die Produkte.
Personalführung.
Mehr Empathie für die Mitarbeiter. Deutlich mehr Gehalt. Anpassung an den Standard in der Branche, was Warenwirtschaft und Kassensystem angeht. Raus aus der Steinzeit!!!
In einzelnen Stores ok, aber im Ganzen eher negativ.
Niemand kennt die Firma.
Man wird ausgebeutet.
Aktiv machen die nichts.
Unter dem Durchschnitt in der Branche.
Nachhaltigkeit ist zertifiziert.
In ausgewählten Stores ist alles ok.
Die meisten Kollegen sind Älter. Alles gut.
Der Anteilseigner mischt sich in alles ein und macht den Job schwierig.
Im Sommer viel zu heiss, im Winter viel zu kalt. Kann und muss man nicht aushalten!
Die Zentrale hat keine Ahnung vom Juwelier Handwerk.
Nichts zu meckern
Die Manufaktur ist toll und die Produkte sind mega schön!
Es herrscht ein menschliche Atmosphäre
Die Arbeit wird geschätzt und belohnt
Man bekommt die Chance sich weiterzugeben entwickeln
arbeiten in einem schönen Geschäftsumfeld
Mitarbeiter in den Stores sollen die Umsätze generieren, eine Wertschätzung erfolgt eher nicht
Eingehen (Empathie) der GL auf Bedürfnisse der Mitarbeiter
despotische Geschäftsleitung mit narzisstisch, selbstdarstellende Ausprägung
Außen hui - Intern knirscht es doch sehr
auf Wünsche der "Freitage" wird eingegangen
monetäre Aspekte werden von der GL eher nicht beachtet - z.B. keinerlei Inflationsausgleich bez. Gehaltsanpassung. Äußerung zur Gehaltserhöhung wird einfach gar nicht wahrgenommen
Intern ist Soziales eher nicht im Bewusstsein
der Mitarbeiter wird nicht einbezogen. Eher eine subalterne Assistenz ohne Führungskompetenz - nach dem Motto "Ich habe die Macht"
Arbeitsschutzgesetzte werden gerne nicht beachtet - Stichwort "Arbeitszeit" und Pausen. Mehrarbeit (z.B. bei Kundenveranstaltungen) wird schlicht weg erwartet
wenn kommuniziert wird, dann eher negativ thematisiert
tolle Produkte