23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin der festen Auffassung das der Betrieb Verbesserungsfähig und ob einige Führungskräfte wirklich geeignet sind. ?!
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nögel Montagetechnik Vertriebsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Chancen für Quereinsteiger, gastfreundlich gegenüber Berufsneulingen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich wie bereits erwähnt die mangelnde Unterstützung und fehlende Kommunikation durch Führungsebenen sowie die nicht Einhaltung versprochener Punkte. Das Unternehmen bedient sich einer sehr großen Fluktuation, so wie mangelnder Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
A Es wäre ratsam, die Position einiger Führungspersonen zu überdenken. Vertriebsschulungen und vernünftige Einarbeitungen durchzuführen, sowie Versprechen aus Vorstellungsgesprächen einzuhalten. Weiter wäre es ratsam, den Innendienst entlassen. Das Beschwerdemanagement verbessern und auf Belange der Mitarbeiter eingehen, wenn man sich schon als Vertriebsleiter als offenes Ohr für seine Mitarbeiter präsentiert.
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb herrschst eine angenehme und freundliche Atmosphäre
Image
Im Außendienst musste ich in Gesprächen mit etwaigen Kunden leider feststellen, dass ein Großteil der Kunden keine guten Erfahrungen mit dem Unternehmen gemacht hat.
Work-Life-Balance
Eigene Zeitgestaltung durch Selbstständiges Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen zur Reduktion des Ausstoßes werden unternommen (teilweise E-Fuhrpark, Solarsysteme), viele Versand Wege für Kleinigkeiten, Reduktion des Katalog Verbrauchs.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf die Möglichkeit, Teamleiter zu werden, sind mir keine weiteren Möglichkeiten bekannt. Vertriebsschulungen so wie die Einarbeitung fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Außendienst helfen sich so gut es geht, übernehmen teils Funktionen, welche der jeweilige Teamleiter machen müsste.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben erwähnt, gar keine Kommunikation, fehlende Verkaufsbegleitung und mangelnde Unterstützung durch Teamleiter (Division Bau West), besagtes Problem beim Vertriebsleiter/ (eigens ernannter zukünftiger Geschäftsführer) einige Male thematisiert, dieser reagierte jedoch nicht auf diesen Missstand.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Teamleiter und Außendienstlern in der Division Bau West ist mehr als mangelhaft. Es gab weder Unterstützung noch Feedbackgespräche. Der Innendienst ist mehr als überfordert durch Unterbesetzung, was dazu führte, dass auch dort die Kommunikation ins Stocken geriet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nögel Montagetechnik mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairerer Umgang Pünktliche Bezahlung Immer wieder neue Produkte
Verbesserungsvorschläge
Informationen schneller weitergeben Edv Ausstattung up to Date halten
Image
Image leider aufgrund einzelner schwarzer Scharfe nicht so gut. Bin seit 3 Jahren dabei und kann nur von einem fairen Umgang sprechen.
Fluktuation im vertrieb ist normal. Leider wundern sich offenbar einige Leute, dass man auch im Vertrieb Leistung bringen muss und keinem was zufliegt. Macht euch euer eigenes Bild
Work-Life-Balance
Vertrieb muss man manchmal mal ne Minute länger arbeiten Im Gegenzug hat man auch mal etwas mehr Freiheit. Ist halt vertrieb; dir schenkt niemand was und am Ende mache ich es auch für meinen Erfolg
Gehalt/Sozialleistungen
Im vertrieb halt leistungsorientiert Kann also jeder selbst bestimmen was er sich verdient
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut
Vorgesetztenverhalten
Hilft und unterstützt. Manchmal wie gesagt fehlt mal eine Information
Arbeitsbedingungen
Handy und ipad manchmal leider veraltet
Kommunikation
Wen man Hilfe benötigt, wird einem geholfen. Leider dauern manche Infos manchmal etwas länger aus der Zentrale. Das kann man noch verbessern
Interessante Aufgaben
Unternehmen entwickelt sich immer weiter. Daher immer auch neue Sachen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nögel Montagetechnik mbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da das Durchschnittsalter bei Nögel recht jung ist, herrscht unter den Kollegen meist eine freundschaftliche Atomsphäre, wodurch das Arbeiten im allgemeinen auch sehr angenehm ist.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliche Zusammenarbeit ist eigentlich überall gegeben. Manche Kollegen können schwierig sein aber das ich im Privatleben meist nicht anders
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen, Anliegen, Problemen oder Sorgen haben die Vorgesetzen immer ein offenes Ohr. Sowohl der Ausbilder während der Ausbildung, als auch der Abteilungsleiterin in der Festeinstellung
Kommunikation
Die Kommunikation ist an sich super, kann sich durch lange Weisungswege aber auch ab und zu in die Länge ziehen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nögel Montagetechnik mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber mit viel Potenzial und netten Kollegen. Hier gibt es keinen stillstand. Wer etwas erreichen möchte, der wird unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Fällen etwas moderner denken und arbeiten. Hier kann man durch ein paar Investitionen den Arbeitsalltag stark erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Offene und nette Kollegen mit einem guten Zusammenhalt. Wenn man Hilfe benötigt, kann man sich immer an jemanden wenden
Image
Leider häufig zu schlecht. Aber naja: bevor jemand die Schuld bei sich selbst sucht, warum man zu wenig verdient oder scheitert, sucht man die Schuld lieber beim arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Leistung bringt und etwas bewegen möchte, kann man hier aufsteigen. Die Vorgesetzten unterstützen dabei gerne. Schon viele Beförderungen von Kollegen mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im vertrieb hat jeder die Möglichkeit sein Gehalt mitzubestimmen. Somit darf sich hier keiner beschweren. Sehr positiv es wird ohne Gehaltsdeckelung bezahlt. Nach oben sind also keine Grenzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Ideen und Projekte immer „grüner“ zu werden und Nachhaltigkeit somit vorzuleben
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Alter der Kollegen ist Bund gemischt. Von jung bis alt alles dabei
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte helfen Immer und unterstützen.
Arbeitsbedingungen
EDV Ausstattung in einigen Fällen etwas veraltet. Hier könnte man den Arbeitsalltag noch weiter verbessern
Kommunikation
In einigen Fällen könnte die Kommunikation besser gesteuert werden. Im ganzen aber okay
Interessante Aufgaben
Wer im vertrieb seinen Job macht in diesem Unternehmen, hat jeden Tag neue Und interessante aufgaben. Kein Tag ist wie der andere und es gibt durch die Produkte so viele Möglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nögel Montagetechnik Vertriebsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegisl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnmodell im Bezug auf planung
Verbesserungsvorschläge
EDV Planung Struktur
Image
Einer von vielen. Und da einer der unbedeutenden
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen. Aufstieg zahlen abhängig, aber wegen der Planung der Firma nicht machbar
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnmodell OK. Zahlenfixiert. Leistung drum herum wird nicht gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man verspricht viel. Dann wird man hängen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Helfen Recht zügig bei allem......das Resultat erschüttert einen nur
Arbeitsbedingungen
Man ist sein eigener Chef. Allerdings sind die Vorgaben und Planungen der Firma sehr unstrukturiert und sehr verbessereungswürdig
Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nögel Montagetechnik Vertriebsgesellschaft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Nögel Montagetechnik Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nögel Montagetechnik Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.