7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg von dem Gedanke bei Noerpel arbeiten zu wollen. Es schadet euch und eurem weiteren Lebensweg. / SINGEN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien von oben herab, ausgrenzungen auf extreme Art, mobbing sowie Bossing, man ist machtlos als Mitarbeiter, bei Problemen keinen Ansprechpartner und erst recht KEINE Hilfe. Grüppchenbildungen, keine Meinungsfreiheit und vieles mehr….
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit, Ehrlichkeit an die Mitarbeiter bringen. Vor allem an ALLE nicht nur an den Chef seine Lieblinge.
GLEICHBERECHTIGUNG !
Klimaanlage dass man im Sommer nicht bei 38 grad im Büro sitzt.
Image
Dieser Standort Existiert seid 2022 dieser extreme Personalwechsel sowie Gerichtstermine die entstehen, haben seine Gründe. Also Image war nie gut und wird es mit so einer Führung auch nicht mehr.
Egal mit dem man über die Firma redet, es ist schon vielen klar was hier abgeht und das man einen Fehler macht dem ganzen eine Chance zu geben. Macht Menschen kaputt !
Work-Life-Balance
10 Stunden vollkommen normal aber auch 16 Stunden am Tag sollten zu erwarten sein. Geschäftsinteresse = viele Überstunden. Wer nicht mit zieht gehört nicht zum Team.
Urlaube müssen oft spontan verschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Alles leere Versprechungen aber nichts dahinter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine mülltrennung. Viel Arbeit mit Papier.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Grüppchen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die würden von Anfang an aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab kommen Entscheidungen die nichts mehr mit Menschlichkeit oder Gerechtigkeit zu tun haben. Das aller letzte Verhalten das mir persönlich je begegnet ist. Hier geht es ausschließlich um Business und Kohle. Bossing sowie ausgrenzungen war keine Seltenheit.
Eigene Meinungen waren nicht mehr erwünscht und geduldet. Und das hat man zu spüren bekommen.
Kommunikation
Hält sich in Grenzen. Ist Personen abhängig. Aber alle als Team werde nicht über alles informiert.
Dadurch auch Unruhe untereinander.
Gleichberechtigung
Kennt die Firma leider nicht.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit an sich hat mir tatsächlich viel Spaß bereitet. Aber das Umfeld und die toxischen Menschen haben jeden Tag zum Albtraum gestaltet. Bauchschmerzen und durchhalten was das Motto.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
??????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ehrlichkeit fehlt mir
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Sozial gegenüber der Mitarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Atmosphäre-Regelmäßige Überstunden,fehlende Work-Life-Balance,unvorhersehbare Arbeitszeiten-schlechteVergütung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohn
- Atmosphäre
- ungerechter Umgang
- nicht vorhandener Work-Life-Balance
- es wird als selbstverständlich gesehen dass du auch außerhalb deiner Arbeitszeit erreichbar bist und arbeitest. Als Dankeschön gibt es dann einen Einlauf vom Vorgesetzen, wenn es mal nicht so läuft wie es laufen soll
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Gleichberechtigung innerhalb des Betriebes sorgen. Es wird sehr oft mit zweierlei Maßstäben gemessen. Des weiteren sollten die Arbeitszeiten humaner werden. Auf Dauer Überstunden zu machen und dann noch einen Einlauf dafür zu bekommen ist die Hauptursache der hohen Fluktuation
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Überstunden gehören zum Arbeitsalltag
Gleichberechtigung
Ist so gut wie nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Jeder der dort eine Ausbildung machen will, machts nicht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich ausgenutzt, ausgebeutet Chefs schauen nur auf sich selber. Prämien sind Fehlanzeige ebenso wie Wertschätzung von oben.
Die sind so wenn man dort umfällt dann wirst du ersetzt vom nächsten und fertig ende.
Ein Vorschlag für alle die sich eine Ausbildung bei euch antun.
Zahlt den Azubis wenigstens das Ticket das wäre wenigstens etwas.
In eurer Firma gibt offensichtlich ein strukturelles Problem wenn sich so viele Menschen beschweren. Die Menschen die dort arbeiten die machen das wirklich mit Leidenschaft und geben 100% aber euch da oben interessiert das gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Alles so ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Gleiches Leid für alle Mitarbeiter waren gut
Karrierechancen
Guter Witz
Arbeitszeiten
Aushaltbar 9 Stunden Arbeitstag
Ausbildungsvergütung
Ist ok gewesen
Die Ausbilder
In 2 Jahren Ausbildung 3 Ausbilder gehabt einer war überforderter als der andete
Spaßfaktor
Null wenn möglich
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag das selbe gemacht und dann auch noch angeruckt von der ausbildungsleitung warum ich immer das selbe im berichtsheft stehen habe
Variation
Absolut gar nicht
Respekt
Als Azubi ist man nur billige Arbeitskraft punkt
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Dynamisch und flexibel !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin gerne hier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Familienunternehmen mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Noerpel Gruppe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Noerpel Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Noerpel Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.