14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Produkt und die Home Office Möglichkeit
Das Onboarding dauert einen Tag und bei einer challenge in der ersten Woche soll man eine Kununu Bewertung abgeben. Ein ziemlich fader Beigeschmack denn was soll man bewerten außer den ersten Tag ?!
Kommunikation und Informationsaustausch. Das lästern mit offenen Türen. Ständiger Wechsel der Strategie. Lustlose Mitarbeitergespräche .
Als unternehmen in einem Podcast zu erzählen, bei welchen Unternehmen man abwirbt ist schon sehr dreist und spricht sehr für eine Unprofessionalität
Es herrscht kein wirkliches vertrauliches Arbeitsverhältnis. Eher ein drückendes Klima der Verunsicherung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Da noch nicht erfolgreich und etabliert kennt keiner das Unternehmen.
Im Team ganz gut
Leider keine Führungskräfte mit Erfahrung da. Gerade was Verbindlichkeit und Vertrauen angeht unterste Schublade. Gerade weil sie so unerfahren sind geben die es so an die MA weiter.
Laptop und Bildschirme vorhanden
Wenn Kollegen und Kolleginnen gekündigt werden wird es im stillen getan und keiner weiß Bescheid.
Gehalt Standard in der baubranche. Außer der betrieblichem Altersvorsorge nichts vorhanden
Vision, Fachkompetenz, Motivation für die Sache.
Entscheidungsfreude begünstigt sehr hohe Geschwindigkeiten.
Rollen und Verantwortlichkeiten nicht konsistent definiert und kommuniziert, dadurch hohes Konfliktpotential zwischen Standorten, Mitarbeitenden und Hierarchieebenen.
Traditionelles Führungsverständnis bzgl. Eigenverantwortung und Kontrolle von Mitarbeitenden. Transparente Rahmenbedingungen für Aufgaben und Kompetenzbereiche werden eher vermieden.
Unternehmenskommunikation einführen.
Mittel- und langfristige Herausforderungen vorausschauender angehen.
Motivierte Führungskräfte und Kollegen, welche die großen Ambitionen hinter der Unternehmensvision tragen.
Gehalt
Alles gut
Socialpaket
Super angenehmen
tolle nachhaltige Ideen
Offene Feedbackkultur
Tolles Team und Atmosphäre
Modernste Ausstattung, Räumlichkeiten teilweise noch im Umbau
Buddyprogramm
offene Kommunikation
Nachhaltiger Wohnungsbau.
Start-up Charakter mit allen Möglichkeiten
Office wird neu gestaltet und modern umgebaut.
So verdient kununu Geld.