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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man fragt sich, wen das Unternehmen sucht. Es erfolgt keine Rückmeldung auch nach Wochen nicht.

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal den Mut haben eine Rückmeldung zugeben, auch wenn sie negativ ist. Spricht leider nicht für das Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcus Reher

Guten Morgen. Antwort: nach den richtigen Mitarbeitern für unser Unternehmen, die, die unsere Werte und Normen, unsere DNA teilen. Sich die Zeit zu nehmen, zeigt im Übrigen die Ernsthaftigkeit und Wertigkeit des Verfahrens, nicht zuletzt aus Respekt den Bewerbern gegenüber. Wir haben im Februar zwei kfm. Stellen ausgeschrieben und einen vertraulichen Prozess initiiert. Diesen haben wir am 31.03. mit der Einstellung von sehr guten Bewerbern abgeschlossen. Wir freuen uns auf unseren neuen Kollegen, ebenso sind die Absagen kommuniziert... insofern hier nochmal: Danke für Ihr Interesse und Ihre Zeit. Ihnen alles Gute.

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