15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Offenheit für Neuausrichtung und die Flexibilität in der Umsetzung von neuen Projekten.
Ich finde immer ein offenes Ohr, dem ich vertrauen kann. Vieles geht Hand in Hand.
Wird immer besser.
Was bedeutet das? Die Arbeit ist ein großer Teil meines Lebens. Leben und Arbeiten funktionieren bei mir sehr gut auch zusammen.
Es kommt auf die Position an, im Grunde ist vieles möglich.
Für meinen Aufgabenbereich. TOP.
Ich finde die Neuausrichtung des Unternehmens mit all seinen Herausforderungen sehr spannend.
angenehme Arbeitsatmosphäre, offen Kommunikation,
tolles Arbeitsklima
guter Zusammenhalt
sehr wertschätzend
respektvoll
man darf sich gern einbringen
Ideen sind sehr willkommen
Sorry aber nix
Kontrollzwang.
Ständige Anrufe von den Vorgesetzten und man wird kontrolliert ob man arbeitet oder nicht . Kein Vertrauen . Es gibt keine Altersvorsorge.
Mal selber als Führung mal ein paar Monate den Job machen und nicht nur fordern .
Mitarbeiter hören . Nie wieder kann man sowas empfehlen
Kontrollzwang auf jeder Ebene .
Gibt es nicht
Das gibt es hier nicht
Keine Weiterbildung
Also es wird mit guten Gehalt gelockt . Aber der kontrollzwang ist nicht normal .
Man kann e Autos nehmen. Aber für den Aussendienst nicht tragbar
Mit einer Person
Kann man nicht bewerten.
Katastrophe. Solange man Umsatz bringt ist alles top. Läuft einmal was nicht nach maß wird es kritisch .
Schlechtes Betriebssystem. Wird seit Jahren versprochen das was neues läuft . Lieferung klappt nicht . Arbeitsmaterialien muss man sich erbetteln .
Führungskraft hat nie Zeit für ein längeres Gespräch. Es wird was verlangt was man nicht einhalten kann . Wird viel versprochen und dennoch nicht gehalten .
Gibt es hier garnicht .
Könnte besser sein. Man muss sich alles erbetteln
Man wird sich selbst überlassen.
Lange Dienstwege.
Es gab E-Autos, waren aber für lange Dienstwege unpraktisch
Keine Fortbildung
Jeder guck nur auf sich. Kein Teamwork.
Manipulationen, vorspielen falscher Tatsachen, keine Führungsqualität
Schlechte Ausstattung, alles musste erbettelt werden
Null Einarbeitung, keine Kommunikation.
Gehalt war gut
Kein Kundenstamm vorhanden gewesen
Unfähig Kritik anzunehmen
Keine professionelle Personalführung
Kontrollzwang
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Vertrauen in die Mitarbeiter haben
Kritik annehmen
Work-Life-Balance
Job Rad und Fortbildungsmöglichkeiten
Die richtigen Mitarbeiter im Team und die Sache läuft
Gut
Wer Leistung bringt wird auch belohnt
Wer will, dem stehen viele Türen offen
Überdurchschnittlich
Umstellung der Fahrzeuge auf E Mobilität
Es gibt Gruppen, die den Laden schmeißen und auch zusammenhalten
Es gibt Kollegen im Rentenalter und darüber , das sagt doch wohl alles
Immer aufgeschlossen für neue Ideen und Vorschläge
Gut ausgestattete Büros, kicker in der Küche.
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden
Keine Probleme
Es gibt mehr Aufgaben als Mitarbeiter, man kann sich also interessante Aufgaben aussuchen
Autonomie Arbeitsbereich Außendienst . Homeoffice möglich.
Phrasen, fehlende Wertschätzung, Mitarbeiter gegeneinander ausspielen.
Keine gute Willkommenskultur, Gleichgültigkeit, kein Teambuilding
Dafür ist jeder selbst verantwortlich. Chancen eine gute W-L-B hinzukriegen ist aber kaum möglich. Unbezahlte Überstunden ohne Freizeitausgleich. Betriebliche Gesundheitsförderung etc. gibt es nicht.
E-Mobilität wird so weit wie möglich umgesetzt.
Möglich
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Weniger als ein Stern. 0 Führungsqualität, kein Interesse an den Mitarbeitern, Lügen, Ausspielen und Aufhetzen von Mitarbeitern gegeneinander…
Reden ja aber vor allem redet die Geschäftsführung über die Mitarbeiter, spielt Mitarbeiter gegeneinander aus.
Gut aber unangemessen hinsichtlich der Erwartungen.
Nicht besonders innovativ
Es gibt keine Unternehmensphilosophie
Ima.. was ?
Du sollst arbeiten !!!
Immerhin gibt es ein tolles Sommerfest.
Jeder ist sich selbst am nächsten
Undurchsichtig. Eine männliche Person mit keiner offiziellen Bezeichnung in diesem Unternehmen versucht das Unternehmen zu führen. Wird aber gerne durch die Unternehmensführung und Gesellschafterin gebremst ... sind auch in einem Verwandtschaftsverhältnis. Deswegen kann und wird diese männliche Person nie authentisch sein können.
Standard
Unverbindlich und häufig mit Lügen durchsetzt
Abarbeiten. Nichts herausforderndes.
die Kollegen
alles, was die anderen Bewerter auch schon geschrieben haben
mal suf die Mitarbeiter hören.
Immer weniger Mitarbeiter sollen immer mehr Aufgaben stemmen.
der Ruf war mal besser
Arbeiten wie damals. 40 Stunden ohne Flexibilität, Mehr Engagement ist Dein Privatvergnügen, freitags bis 17 Uhr die Zeit totschlagen müssen. Urlaub wird nach Laune grnehmigt, aber höchstens 2 Wochen am Stück
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
normales Gehalt. Boni werden nach Gutdünken verteilt- ungerecht
mehr E Autos in der Flotte
Tolle Kollegen, die noch immer lachen können
normal
indiskutabrl
Ausstattung der Büros modern, Zeituhr nur zur Kontrolle da, einen Auszug für Dich kriegst Du auch nach x Nachfragen nicht
viel heiße Luft um nichts. Die Geschäftsleitung hat immer recht. Andere Meinungen, erst recht wenn kritisch, sind nicht erwünscht
nach den Chefs kommt lange erstmal nichts und dann das Fußvolk
an sich tolle Ideen, interessante Aufgaben. Es fehlt die Struktur.
- Plätzchen im Dezember
- Jubiläum 2019 war richtig geil
- Gehalt war auch in Ordnung
- Der Arbeitsweg
- interessante und vielfältige Aufgaben
- schöner Ausblick
- Jahresgespräche
Durch den Job konnte ich meine Erfahrungen erweitern und ausbauen. Großer Nutzen für meinen weiteren Werdegang.
Eigentlich auch immer gerne da gearbeitet.
Der große Knall kam auch mit dem Bonus, den man mit anderen NICHT bekam. Kollegen für die man permanent mitarbeiten musste, bekamen den Bonus. So ungerecht!
Erstmal musste ich an mehreren Stellen grinsen, als ich mir alle Bewertungen durchgelesen hatte. Überall fand ich mich wieder. Die Plätzchen sind das Highlight zum Jahresende.
Ich könnte hier einen ganzen Roman ✍️.
Überstunden ja früher gehen nein.
Ich will auch nicht wissen wie viele Überstunden ich dort geleistet hatte. Es waren etliche. Da darf man nicht drüber nachdenken.
Es wurde einem immer Hoffnung gemacht und das Licht am Ende des Tunnels gezeigt. Am Anfang nahm man es noch ernst. Danach konnte man es nicht mehr ernst nehmen.
Der permanente Druck und Dauerstress. Man funktionierte wie ein Roboter. Das Arbeiten bei Noracent lässt dich gefühlt um Jahre altern und es macht dich krank. Zum Schluss wollte ich nur noch weg. Man bekam immer mehr zu geschoben. Das auch weil Kollegen unbedingt glänzen müssen, obwohl man sagte lieber nix sagen und dafür bissel Zeit haben zum durchatmen. Aber nein man muss ja zeigen und glänzen und dann kriegt man noch mehr Arbeit. Lustig, dass solche Mitarbeiter anscheinend auch nicht mehr dort sind. Allerdings wusste ich es auch. Dort bleibt keiner lange der gescheit ist. Manche bleiben da nur, weil sie woanders keine Chance hätten.
- Eine funktionierende ZEITUHR
- Jeder Mitarbeiter sollte einen Auszug über
sein Zeitkonto kriegen
- Bonus sollten alle bekommen
- Mitarbeiter Gehör schenken, die tagtäglich
mit Ihrem Aufgabenfeld zu tun haben und
Lösungsvorschläge oder Ideen haben
- an der schlechten Arbeitsatmosphäre
arbeiten
- sich von manchen Mitarbeitern trennen
Das war in Ordnung
So verdient kununu Geld.