Wieviel Gehalt zahlt NORD Engineering Müller GmbH?

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei NORD Engineering Müller GmbH für die Position „HR-Manager:in“ 53.100 € bis 55.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.3 von 5 und damit 23% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei NORD Engineering Müller GmbH?

88% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen).

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Gehälter bei NORD Engineering Müller GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
HR-Manager:in	Norderstedt	54.200 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angemessenes Gehalt, interessante Benefits.

März 2024Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenZeitarbeiter/in

Ich fühle mich fair eingestuft und zudem gibt es interessante Sozialleistungen. Toll ist der Gesundheitsbonus.

Januar 2024Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusatzkrankenversicherung ist reizvoll und ich habe ein attraktives Gehalt bekommen.

Dezember 2023Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.

September 2023Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenZeitarbeiter/in

Gutes Einstiegsgehalt als Absolvent, tolle Sozialleistungen wie Gesundheitsbonus, Altersvorsorge, etc.

August 2023Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr versucht das Gehalt zu drücken.

Juli 2023Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei NORD Engineering Müller GmbH für die Position „HR-Manager:in“ 53.100 € bis 55.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.3 von 5 und damit 23% über dem Branchendurchschnitt.
88% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,3

Basierend auf 8 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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