NORMA 

Group 

Holding 

GmbH

Gehalt

Sehr große Gehaltsspannen. Manche hatten Glück, manche kommen nach 10 Jahren immer noch nicht auf ein höheres Gehalt. Unausgeglichen. Hattest du Glück, verdienst du überdurchschnittlich viel im Gegensatz zu anderen Betrieben.

Industrieüblicher Durchschnitt. Aufgrund der völlig unrealistischen Budgetplanung mit EBIT-Zielen aus vergangenen (besseren) Zeiten, kann der Jahresbonus allerdings realistisch nicht erreicht werden und wurde in den vergangenen Jahren auch stets weit verfehlt und das nicht nur wegen Corona. Führungskräfte sollten sich daher bewusst sein, dass der Bonus nur auf dem Papier existiert und die tatsächliche Erreichung weit unterhalb 100% liegt. Zudem werden Führungskräfte in der Gruppe gegenüber denjenigen in der Region oder den Standorten bevorzugt, weil deren Erreichnungsrisiko über die drei Regionen gestreut wird. Das ist ungerecht und wird von Führungskräften der Region und der Standorte auch offen negativ gesehen.

dem Konzernergebnis angemessen