9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 44%
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Unprofessionell Zustände im Arbeitsplatz
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde hinreichlich bereits beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Den Betrieb an ein professionelles Mitbewerber verkaufen oder diesen einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Für ein um Rettungsdienst tätiges Unternehmen verlangt man ein proffesionelles Aufteten im Arbeitsumfeld. Sauberkeit der Wache war katastrophal und das soziale Umfeld eht als schlecht.
Image
In den Krankenhäusern wurde durch die wenigen positiven Mitarbeiter ein gutes Image aufgebaut. Kein Verdienst der Verantwortlichen im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen mussten angemahnt werden und wurden kurzfristig ohne Abstimmung angeordnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei meinem jetzigen Arbeitgeber pro Stunde € 9,10 netto mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interesse hierzu gleich null.
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder war sich lieber näher als im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der fehlenden Kommunikation kann dies nicht beurteilt werden
Vorgesetztenverhalten
Ausbilder und Personalführung wären in der freien Industrie arbeitslos
Kommunikation
Gleich null
Gleichberechtigung
Untereinander war dies kein Problem
Interessante Aufgaben
Bis auf die eigentliche Arbeit mit den Patienten war nichts möglich
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übertarifliche Bazahlung
Relativ moderne Fahrzeuge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefetage
Kommunikation allgemein / intern
Vorgesetzter schreit sogar durch das Telefon
Vorgesetzte komplett austauschen und Umbruch begünstigen
Image
Leider ein Ruf der Gerechtfertigt ist
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur Kindergarten was dort an Tag gelegt wird. Mobbing , Lästerei.
Kommunikation
Es ist keine Kommunikation vorhanden. Absolut unterirdisch !
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber, Räumlichkeiten etwas in die Jahre gekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliches Gehalt
- gute Kommunikation
- Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum "Karriere" möglich, d.h. bspw. kein NFS (was aber auch nicht behauptet wird!)
Verbesserungsvorschläge
Störenfriede und Motzköpfe konsequenter aussortieren. Neue Autos hätten früher kommen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf das im Rettungsdienst übliche "Gerede" unter den Kollegen finde ich die Atmosphäre gut.
Image
Ausbaufähig, viele Feuerwehren und HiOrgs halten sich für etwas besseres.
Work-Life-Balance
Für Rettungsdienst super. 40 Stunden Woche, Dienstplan immer für einen Monat, Überstunden werden mit Zuschlägen vergütet, wieso andere hier schreiben man wisse nie wie man arbeiten muss kann ich nicht verstehen. vielleicht geht es denen darum, dass der Dienstanfang manchmal um maximal eine halbe Stunde vorverlegt wird? Mich juckt das nicht.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildungen werden angeboten und auch vergütet. Darüber hinaus wenig Möglichkeiten, aber immerhin wird dies auch nicht behauptet. Ich fand sogar im Vorstellungsgespräch hat man ein bisschen viel darüber geredet was alles nicht geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt IMMER 3 Tage vorm Monatsende, wenn der letzte Kommentator schreibt man müsse hinterherlaufen war er in einer anderen Firma!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwer zu bewerten, im Rettungsdienst sind nun mal Diesel-Fahrzeuge üblich
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
völlig normal.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung, RDL ist ein spezieller Typ, mit den anderen komme ich gut klar!
Arbeitsbedingungen
alles im grünen Bereich. Es kommen bald neue Fahrzeuge, das wurde auch mal Zeit!
Kommunikation
Ich weiß über alles wesentliche Bescheid, kann manchen negativen Kommentar hier nicht verstehen und wenn ich etwas wissen wollte habe ich bisher immer eine antwort erhalten.
Gleichberechtigung
klar gibt es manchmal die üblichen Diskussionen, weibliche MA können nicht so schwer tragen etc. aber nichts außergewöhnliches.
Interessante Aufgaben
VIel Krakentransport, aber das wusste ich vorher...
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Leute tut es euch nicht an wirklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er seinen Sohn sehr liebt und alles über ihn preisgibt bei den Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergisst einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Mach den laden zu bitte
Arbeitsatmosphäre
Lästern auf hohen Niveau und wenn es einen Preis für Mobbing gäbe dann wäre hier der Gewinner
Image
Mehr muss man nicht sagen
Work-Life-Balance
Wer darauf steht nie zu wissen wie man zu arbeiten hat ist hier richtig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bitte was ist das dort
Gehalt/Sozialleistungen
Man rennt dem Geld nur hinterher
Kollegenzusammenhalt
Hier ist jeder selbst der nächste Kollege hier hier ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Keine entlastung müssen anpacken wie 20 jährige
Vorgesetztenverhalten
Vergisst die Namen der angetsellten und sonst auch alles
Arbeitsbedingungen
Keine geeigneten Duschen keine ruheräume Privatsphäre gleich 0
Kommunikation
Katastrophe der eine weiß nicht was der andere macht
Interessante Aufgaben
Ich denke Taxi fahren ist Interessanter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Absolute Katastrophe - Vollumfänglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übertarifliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben + keine Parkplätze für alle Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung von:
- Führungsstil
- Work-Life-Balance
- Fahrzeug-/Medizintechnik
- Wachen
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Mitarbeiterführung in jungem Gewand. Unzuverlässige Absprachen und kollektives Angestellten-bashing sobald die Tür geschlossen ist.
Image
Teilweise peinlich-schlechtes Image. Einerseits aufgrund veralteter Fahrzeuge und Uniformen, andererseits aufgrund hauptsächlicher "Kranken-Taxi-Fahrten", Mehrfachtransporten, unprofessionellem Auftreten der Kollegen und fehlendes Fachwissen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Nicht zeitgemäß!
unabhängig von etwaigen Personalengpässen ist es unverhältnismäßig verbindliche Dienstzeiten beliebig und ohne Absprache zu ändern, den tatsächlichen Dienstbeginn erst zum Feierabend zu "kommunizieren" und scheinbar willkürlich Dienstpläne zu erstellen.
Auch hier haben Mitarbeitende mit gutem Verhältnis "nach oben" stets die besseren Chancen und "Mitspracherecht" bei willkürlichen Veränderungen des Dienstplanes oder der Fahrzeugbesatzungen, sollte die Planung nicht nach ihrem Gusto sein. Mehrarbeit und katastrophal hohe Überstunden sind die Regel. Trotz guter Entlohnung der Überstunden sollten diese vorher ausdrücklich besprochen werden.
Einzig Menschen mit Familie haben gute Möglichkeiten ihre Einsatzzeit etwas zu beeinflussen.
Karriere/Weiterbildung
Vorgeschriebene Fortbildungen werden organisiert und bezahlt. Darüber hinaus gibt es quasi keine Weiterbildungen oder Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Dieser Punkt fast ausschließlich positiv. Ein Stern Abzug für die lächerlichen Pauschalen für Übernahme weiterer Aufgabenbereiche.
Ansonsten kommt das Gehalt pünktlich. Innerhalb der Branche wird der Rettungshelfer und Rettungssanitäter überdurchschnittlich bezahlt. Assistenten und NotSans leider nur durchschnittlich. Überstunden werden überdurchschnittlich vergütet und teilweise sogar mit steuerfreien Prämien. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Stück. Grundsätzlich fallen branchenüblich viele Abfälle an. Trotzdem wird kaum bis gar nicht auf Mülltrennung geachtet. Ein Großteil der Fahrzeuge ist 8-10 Jahre alt oder älter und ein Austausch gegen moderne würde unmengen Kraftstoff und CO2 einsparen. Lebensmittel (Kaffee, Milch, Snacks) werden Arbeitgeberseitig nicht zur Verfügung gestellt. Bei Ausnahmen zählt eher der Preis als die Qualität oder die Herkunft. Softdrinks können kostenpflichtig erworben werden. Kostenloses Wasser gibt es erst seit ausdrücklicher Beschwerde des Kollegiums.
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig. Trotz vieler Lästereien und übereinander-her-geziehe halten die meisten Kollegen im Zweifel zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Rücksichtnahme in der Dienstplangestaltung und unüberlegte Besatzungsteams. Im Kollegium spielte das Alter keine übergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Zum schämen!
Bei jeder Gelegenheit wird mitgeteilt wie man "früher" mit "Mitarbeitern" umgegangen ist. Es wird von Gewalt und Beherschungslosigkeit geschwärmt. Es wirkt als soll die Atmosphäre krampfartig Hierarchien vermitteln, Druck aufbauen und eine deutliche Abgrenzung zwischen Fahrdienst und "oberer Etage" erzeugen.
Langjährig gewachsene Strukturen wehren sich gegen eine Modernisierung der Mitarbeiterführung.
Teilweise sind Prozesse unstrukturiert, intransparent und vermitteln unprofessionelle Eigenschaften. "Haben wir schon immer so gemacht"
Arbeitsbedingungen
Offiziell werden verbindliche Normen eingehalten. Trotzdem ist viel Luft nach oben. Medizingeräte könnten generell aktueller sein, Fahrzeugbestand und Austattung ist nicht zeitgemäß oder nicht funktionstüchtig. Die vorgeschriebenen Hilfsmittel sind vorhanden. Darüber hinaus präventive oder erleichternde Hilfmittel gibt es nicht. Die Hygiene der Wachen ist streckenweise unterirdisch. Anstatt die vorhandene Reinigungsfirma in allen Wachen einzusetzen wird besonders die Reinigung der Außenwachen von den Kollegen erwartet. Grundsätzlich sind die Wachen eher in schlechtem Zustand. Überall wird geraucht, Mobiliar ist defekt, verdreckt oder nicht vorhanden.
Kommunikation
War stehts bemüht.
Wenig bis keine zielführende Kommunikation. Falls Kommunikation stattfindet dann nur wenn Dinge anders laufen als es die Geschäftsführung wünscht.
Hat man ein Stein im Brett der Führungskräfte werden Thehmen anderer Mitarbeitenden besprochen die absolut vertraulich behandelt werden müssten und nur den betreffenden Mitarbeitenden und die Geschäftsführung etwas angehen.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wen man fragt.
Innerhalb des Kollegiums wird Gleichberechtigung, mit ein paar Ausnahmen, gelebt. In der restlichen Firma gibt es laute Tendenzen, die weibliche Mitarbeitende unterschätzen und als Betriebsklimaschädlich ansehen.
Interessante Aufgaben
Teilweise sind interessante Einsätze in andere Städte und Länder möglich. Die freiwillige Übernahme weiterer Aufgabenfelder sind ohne oder mit verschwindend geringer Mehrbezahlung möglich.
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Naja.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anderen mitarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefetage. Autos, Wache, Umgang mit Hygiene,
Doppel/ dreifach Patiententransporte
Verbesserungsvorschläge
Neue Autos. Neue Wache. An Hygiene Vorschriften halten
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gut. Chefetage schrecklich.
Image
Absolut schlechtestes Image in Wuppertal/ Solingen und Remscheid. Kenne nicht einen Mitarbeiter der sich nicht beschwert.
Work-Life-Balance
Dienstplan steht zwar Anfang des Monats. Auf die Dienste kann man sich Allerdings nicht verlassen die dort stehen. Man bekommt immer einen Tag vorher gesagt wann man am nächsten Tag da sein soll. Auf dem dienstplan steht offiziell maximal eine halbe Stunde früher oder später.
Es kommt jedoch regelmäßig vor, dass man laut dienstplan um 8 anfangen soll. Und einem wird gesagt man soll sich um 6 anfangen. Es wird nicht gefragt ob das ok ist. Es wird einfach befohlen. Pausen werden kaum gegeben und wenn direkt nach der ersten Fahrt. Meistens bekommt man jedoch keine. Wenn man drauf hinweist, das man frühestens nach 3 Stunden und spätestens nach 6 Stunden eine Pause machen darf/muss, wird man vom Mensch auf der „Leitstelle“ doof angemacht.
Karriere/Weiterbildung
Keine NotSan Ausbildung. Mehrfache Nachfragen nach Fortbildungen werden ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Reden bei Problemen nicht mit den Mitarbeitern und zerreißen sich den Mund über Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum ekelig. In diesem wird geraucht. Toiletten absolut alt und dreckig.
Kommunikation
Dinge werden intern auf der Chefetage besprochen. Aber nicht mit den Mitarbeitern über die gesprochen wird bei Problemen.
Interessante Aufgaben
Wer als Sanni hier hin kommt darf wirklich nichts erwarten. Es ist ein Taxi mehr nicht. Das medizinische Wissen geht total verloren. Jeder der Kompetenz und interessante Aufgabe sucht ist hier falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Zielstrebiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und die Aufstiegschancen könnten besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste mehr nach Sozialplan gehandelt werden.
Work-Life-Balance
Es ist nicht einfach Urlaub zu bekommen, Eltern oder Alleinerziehende haben keinen Vorrang für die Ferienzeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf jeden Fall kommt das Gehalt immer sehr pünktlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Notfallrettung Kießling durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Notfallrettung Kießling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Notfallrettung Kießling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.