Sehr wertschätzender Arbeitgeber mit hohem Anspruch auf Qualität der Software-Lösungen für ihre Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Einblicke in andere Kundenprojekte, Offenheit, aktive Teilnahme der Mitarbeitenden an firmenweiten Verbesserungsprozessen/Vorschlägen („SMILE-Projekt“), Weiterbildungsangebot, Mitarbeiter scheint vor Gewinnmaximierung zu stehen, GWÖ-Bilanzierung, hoher Anspruch an Software-Qualität für die Kunden
Verbesserungsvorschläge
Standardmäßig 35h-Woche wären sozial verträglicher und würden besser zum sozialen Image des Unternehmens passen. Es ist allerdings auch einfach möglich, jedes Jahr seine Stunden neu festzulegen, wie es einem passt.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung von Vorgesetzten is groß
Kommunikation
Jedes Quartal wird sehr transparent allen Mitarbeitern berichtet über Erfolge und Misserfolge
Kollegenzusammenhalt
Sehr offener, ehrlicher, direkter und unkomplizierter Umgang mit Kollegen
Work-Life-Balance
Standard sind 40 Stunden pro Woche, allerdings müssen davon nur 90% (also 35h) für das Kundenprojekt aufgewandt werden. Die restlichen 4h pro Woche können für Weiterbildung genutzt werden sowohl über Kurse, als auch selbständig.
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Hilfe bei Problemen von den Vorgesetzten.
Einem wird zugehört bei Problemen.
Das Wohlbefinden des Arbeitnehmers scheint über der Gewinnmaximierung zu stehen, weil durch glückliche Mitarbeiter die Fluktuation gering gehalten werden kann. Das wird so von den Vorgesetzten kommuniziert.
Interessante Aufgaben
In agilen und selbstorganisierten Teams wird für Kundenprojekte gearbeitet, in der man sehr häufig eigene Ausgestaltung und Entscheidung mit einbringen kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist sehr wichtig in der Novatec. Es gibt sogar eine Organisation innerhalb der Novatec, die sich damit beschäftigen „Women@Novatec“
Arbeitsbedingungen
Immer neueste Technik-Ausstattung. Vernünftige Zeitspannen für neue Hardware. Hier wird auch auf Nachhaltigkeit geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich hohes Umwelt und Sozialbewusstsein. Größtes IT-Software und Consulting Unternehmen in Deutschland mit einer Gemeinwohl-Ökonomie Bilanzierung (GWÖ) (sehr aufwändige Bilanzierung, die zu stetiger Verbesserung hinsichtlich ökologische Nachhaltigkeit und Soziales führt)
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt + Bonus durch Erfüllung der 90% Arbeit pro Woche für ein Kundenprojekt und eigens gesteckte Ziele.
Image
Außendarstellung ist sehr gut. Das Unternehmen könnte sich aber noch besser positionieren, weil es sich teilweise unter Wert verkauft. Dies wird allerdings aktuell aktiv verbessert
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten der Weiterbildung durch Besuch von (internen) Schulungen von sehr hoher Qualität. Von technologischen bis rhetorischen Weiterbildungen ist alles dabei.
Jährlich kann man sich für die nächste Karrierestufe eines Entwicklers/Consultants bewerben und führt eine Präsentation durch, in der man argumentiert, warum man befördert werden sollte. Kriterien dazu sind transparent in einem firmenweit verfügbaren Dokument festgehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für dieses wertschätzende und ausführliche Feedback! Schön, dass du uns als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfiehlst.
Es freut uns sehr zu hören, dass du das Weiterbildungsangebot, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein und den Qualitätsanspruch als positiv wahrnimmst.
Für deine weitere Zeit bei Novatec wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns für die Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Culture