Keine Empfehlung
Arbeitsatmosphäre
Druck wird teilweise durch Vorgesetzte an Teams oder Personen direkt weitergegeben.
Kommunikation
Der Schwerpunkt der Kommunikation mit dem Mitarbeitern liegt auf dem Informieren über Veränderungen.
Vorgesetztenverhalten
Häufig gehen Vorgesetzte oder gehen am Druck kaputt. Konflikte werden durchaus durch den (eventuell auch ungerechtfertigten) Ausspruch von Kündigungen gelöst. Es könnte der Eindruck gewonnen werden, dass die Geschäftsführung und HR dieses Vorgehen sogar fördern.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
auch dir möchten wir für die Zeit danken, die du dir genommen hast, um uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Es tut uns leid, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten auf diese Art und Weise wahrgenommen hast. Wir distanzieren uns ganz klar von solch einem Verhalten und halten unsere Führungskräfte an, ihre Teams zu fördern und zu unterstützen.
Wir würden uns sehr gerne mit dir über deine Erfahrungen austauschen, um unsere Prozesse dahingehend noch besser optimieren zu können. Wir sind auf das Feedback unserer Mitarbeitenden angewiesen und es ist uns wichtig, dass sich jede:r wahrgenommen und wertgeschätzt fühlt.
Für deinen weiteren Lebensweg wünschen wir dir alles erdenklich Gute!
Herzliche Grüße
Dein Team People & Culture