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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Bewerbungsgespräch hatte tatsächlich etwas von unseriöser Werbung...

1,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Wie siehts im Privatleben bei Ihnen aus? (Echt jetzt? - Für kein Geld der Welt verkaufe ich mein Privatleben schon im Bewerbungsgespräch, da weiß doch jeder wie die Arbeitszeiten gestaltet werden...)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcel Löwigt, CEO/Geschäftsführer
Marcel LöwigtCEO/Geschäftsführer

Sehr geehrter Bewerber/in,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und arbeiten stets daran, unser Unternehmen weiterzuentwickeln und Optimierungsprozesse einzuleiten.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche mit einem eigens entwickeltem Interview-Script, indem persönliche Faktoren keine Rolle spielen. Als Arbeitgeber ist es uns dennoch ein großes Anliegen, den Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Kontaktieren Sie uns gern, damit wir den Sachverhalt besprechen können - vielen Dank!

Herzliche Grüße vom NSC Management & Beratung Team

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