7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Irgendwas komisches geht in den Management Köpfen vor sich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enthaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herrn ........... und die Dame ........
Arbeitsatmosphäre
Eine schlechte Arbeitsatmosphäre hat gravierende Auswirkungen auf die Motivation und Arbeitsleistung.
Ein angenehmes Klima am Arbeitsplatz ist für die meisten berufstätigen Menschen ein wichtiger Pluspunkt für ihren Verbleib im Unternehmen. Für Unternehmen bedeutet das, dass eine gute Arbeitsatmosphäre entscheidend für die Mitarbeiterbindung ist. Von der Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitszeiten bis hin zur respektvollen Kommunikation und vorallem gerechte und angemessene GEHÄLTER und GEHALTSANPASSUNGEN
Image
welches Image?
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance ist nicht nur für Arbeitnehmer wichtig. Auch Unternehmen profitieren vom ausgeglichenen Verhältnis aus Arbeit und Leben der Angestellten. Denn erholte Arbeitnehmer sind glücklicher und somit produktiver. Und doch existieren Work-Live-Balance-Konzepte in vielen Betrieben lediglich in den Köpfen – Überstunden und Wochenendarbeit sind Normalität bei der NTT GDC EMEA.
Es liegt an den Führungskräften sowie den Mitarbeitern der Human Resources-Abteilung, diesem Zustand entgegenzuwirken und wieder eine Balance zwischen Arbeit und Leben herzustellen.
Karriere/Weiterbildung
ist mir Egal
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsanpassung seit 2 Jahren
Die Gehälter sind gaaaaanz tiel im Keller
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fängt ja beim Umzug ins neue Office Gebäude an.
Es gibt keine Parkplätze für die Mitarbeiter, es muss jeder mit öffentlichen Verkehrsmittel kommen.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Unternehmen, außer bei der NTT GDC EMEA wird bewusst auf ein Teamklima gesetzt, das von Zusammenarbeit, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist. Die Vielfalt der einzelnen Teammitglieder wird geschätzt, und es wird anerkannt, dass jeder einen einzigartigen Beitrag leisten kann. Diese Arbeitskultur fördert nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern stärkt auch das gesamte Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja geht halt so.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität von Führung verbessern
Kommunikation
Die Kommunikation bildet die Basis des menschlichen Zusammenlebens und jeder Beziehung. Neben den Worten ist es vor allem das Verhalten, das Botschaften sendet, die vom Umfeld interpretiert werden. Erfolgreiche Kommunikation verhindert Missverständnisse oder Konflikte. Diese entstehen, wenn Signale falsch kommuniziert oder fehlinterpretiert werden.
Liebes Management, bitte einmal drüber Nachdenken und nicht einfach in einen Turm ziehen und vor der Verantwortung flüchten.
Gleichberechtigung
Jeder Standort macht sein Ding wie es ihm gerade passt.
Die einen haben ein paar mehr Annehmlichkeiten, und andere halt nichts.
Aber dann bitte liebes Management, nicht groß rausposaunen wie toll wir alle sind als große NTT Familie.
Interessante Aufgaben
Nein
Arbeitsbedingungen
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alles in allem ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in neuen Office sind einige Arbeitsplätze etwas unglücklich angeordnet, so hat man z. B. direkt hinter einem Block von 6 Schreibtischen einen großen Besprechungsbreich. Leider ohne „Lärmschutz“
Image
Man kennt NTT
Work-Life-Balance
Inzwischen gibt es für manche Abteilungen tageweise Officepflicht, Homeoffice ist in Absprache mit den Vorgesetzten weiterhin möglich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, intern als auch extern
Gehalt/Sozialleistungen
passt
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams ok, Breichsübergreifend gibt es „Inseldenken“
Umgang mit älteren Kollegen
Recht viele Ü50
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
moderne Büros, alle Schreibtische höhenverstellbar
Kommunikation
könnte etwas besser sein
Gleichberechtigung
viele Frauen in Führungsrollen
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Aufgabenstellungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein fürchterlicher Verein von eingebildeten Nichts-Könnern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich gute Gehälter und Sozialleistungen, so ködert man die Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Chaos Laden voll eingebildeter Low Performer.
Gute und qualifizierte Fachkräfte sind dort längst geflohen. Übrig sind und bleiben nur die faulen Nichtskönner.
Kommunikation
Unterirdisch schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive und interessante Arbeitsexperience. Man kann viel Neues lernen und sich weiterzuentwickeln.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Arbeitsatmosphäre, guter Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsame/spätere Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch / Vertragsvorbereitung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitervorteile für Werkstudenten.
Es gibt schon viele Angebote für Festangestellten, aber sehr wenig für Werkstudenten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Arbeitsatmosphäre. Man ist nicht alleine bei schwierigen/stressigen Situationen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsstunden, remote Arbeitsmöglichkeit- perfekt für Studenten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guten Eindruck von der Arbeit mit Kollegen. Alle sehr nett und hilfsbereit, und auch die Pausen zusammen verbringen war sehr angenehm.
Kommunikation
Bei den regelmäßigen Teammeetings haben wir notwendige Information bekommen und wurden ständig über nächste Ziele oder Erfolge informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehe bescheiden im Vergleich mit der Branche. Lohnerhöhungen gibt es keine oder nur sehr schwer. Coronaprämie wurde nur einmal 200 € bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Vorgesetzte die die normale Kommunikation, wie Guten Morgen Hallo nicht kennen. Arbeiten werden auch ohne Prüfung der Machbarkeit einfach weitergegeben. Selbst wird aber keine Verantwortung übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überschrift
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Techniker
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NTT GDC EMEA durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 29% der Bewertenden würden NTT GDC EMEA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NTT GDC EMEA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.