Früher war alles besser? Leider ja...
Arbeitsatmosphäre
Das Management, was seit dem Zusammenschluss zur NTT Ltd. bei der NTT Security an der Macht ist hat nur seine eigenen persönlichen Ziele im Sinn und nicht das langfristige Wohl von Firma und Mitarbeitern. Das merkt man leider immer mehr.
Kommunikation
Kommunikation in den einzelnen Teams und innerhalb der DACH Region sehr gut. Auch zwischen direkten Kollegen offen und ehrlich.
Was das Senior Management betrifft: Hier wird nach dem Motto gehandelt: Umso weniger die Mitarbeiter wissen, umso weniger Rückfragen können sie stellen. Pläne, wo es langfristig mit der Firma hingehen und wie dies erreicht werden soll werden nicht gegeben. Maximal kurze und kurzfristige Veranstaltungen, wenn das Management vom Betriebsrat dazu gezwungen wird.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Gründe, der die Arbeit bei NTT Security angenehm macht, ist der gute kollegiale Zusammenhalt auf nationaler Ebene und mit Kollegen aus dem näheren Umfeld.
Work-Life-Balance
Gut, viele freie Freiräume was Arbeitszeiten angeht. Bei Mehrarbeit kann auch Ausgleich genommen werden.
Früher gab es viele Mitarbeiter-Events. Wurde alles aus Kostengründen gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Direktes Management (Teamleiter, Abteilungsleiterebene): Top. Hier ist man auf das Wohlbefinden aller unterstellter Mitarbeiter bedacht
C-Level und Ebene darunter: Flop. Hier steht der eigene Vorteil im Vordergrund. Kurzfristiger Bonus ist wichtiger als langfristiges Denken.
Arbeitsbedingungen
Büromitarbeiter müssen ab sofort alle von zu Hause aus arbeiten - unabhängig von Corona und ob das für diese machbar (Kinder, genügend Platz und Ruhe etc.) ist.
Mit fadenscheinigen Begründungen wurden fast alle Büros geschlossen. Meetings mit Kunden muss man jetzt wohl zu Hause oder auf der Straße abhalten.
Für Berater, welche eh in Heimarbeitsverträgen angestellt sind, ändert sich wenig.
Karriere/Weiterbildung
"Aus Kostengründen" wurden sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten bis auf weiteres eingestellt.
Es gibt zwar eine digitale Lernplattform, welche aber nicht in dem Maße fachspezifische Lerneinheiten hat, wie es nötig wäre, um konkurrenzfähig am Markt zu bleiben.