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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungIch kann mit jedem Problem zum Chef wird immer eine Lösung gefunden
Die Kollegen und die vielseitige Arbeit
Super Zusammenarbeit mit z.B. der Logistik und den Laboren - danke für die tolle kollegiale Atmosphäre, die lustigen/lockeren Sprüche und die konstruktive Zusammenarbeit!
Euch werde ich alle sehr vermissen :(
gehalt kommt pünklich
Die Löhne und die Kollegen
Keine Weiterbildungsmoglichkeit (wenn auf eigene Kosten)
Nur befristete Verträge (auch nach Ausbildung oder mehrmaliger Verlängerung)
Azubis der Berufsschule Kulmbach müssen selbst für Unterkunft / zum Teil für Fahrtkosten aufkommen, da diese nicht vollständig abgedeckt werden. Sowas kann doch nicht sein!
das meister permanent in der pause sitzen oder "termine" haben und die einfachen techniker burnout bekommen
wer neu eingestellt wird bekommt mehr als die eigenen mitarbeiter
Lässt sich vermutlich aus der vorangegangenen Bewertung lesen
Es gibt zu viele punkte die man zählen kann.
Wer gerne möglichst uneingeschränkt die Möglichkeit haben möchte im Homeoffice zu arbeiten hat dies hier durch die Art der Aufgaben nicht.
Zu viele Techniker doch leider zu wenige in der Produktion. Die meisten haben büroposten bekommen. Für eine Wartung die 1 woche im Jahr dauert, ist eine Planung von 4 „Technik Meitern“ 1jahr zu planen. Traurig.
Großraumbüro einmal ganz neu aufstellen. Büromitarbeiter kündigen und nicht nur neue Arbeitsplätze erfinden.
Lasst den Mitarbeitern rechtzeitig unbefristete Verträge zukommen…
Konsequent handeln, nicht nach Sympathie des Gegenübers!
MA werden ewig mitgeschleppt, obwohl hier einiges nicht passt… andere bekommen sofort eine auf den Deckel…
Kein Kommentar
Lohn wieder leistungsbezogen machen
Der am besten bewertete Faktor von NUTRICHEM DIAET + PHARMA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Natürlich gibt es Grüppchenbildung, aber jeder kann mit jedem reden und es wird sich gegenseitig geholfen, nur der Bund der "Wichtigen" ist der Büroelite vorbehalten.
Die meisten Kollegen helfen sich untereinander. Einzelgänger gib es immer
Unter den Kollegen ist ein guter Zusammenhalt
Früher deutlich besser
Das einzige was noch gut ist. Aber das will man auch nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NUTRICHEM DIAET + PHARMA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Man versucht es und wird nur vertröstet obwohl eigentlich allen klar ist, dass du keine Weiterbildung besuchen wirst.
Du selbst erfährst es zuletzt ;)
Im BR gute Chancen - bringt einem nur für den Job nichts :)
Weiterbildungsmöglichkeiten NULL
außer du hast einen guten Draht zur Geschäftsführung oder den Abteilungleitern, dann brauchst du nicht einmal eine Ausbildung. Und schon ist man in der Führungsposition.
bring dein eigenes geld mit
Man ist was man ist.
Seit Monaten werden Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden was Weiterbildungen angeht.
