6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lasst die Finger von diesem Unternehmen!(Oberhofer Freizeit und Tourismus GmbH)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es müssten mal Köpfe rollen... dann gehts dem Unternehmen besser und die anderen Leute arbeiten wieder gerne
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Nachdem einer der GF‘s gehen musste, bricht das blanke Chaos aus!
Vorgesetztenverhalten
Vor allem zwei der AL verhalten sich unmöglich.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Eher hinter dem Rücken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es tut sich etwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen, kann man nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsführung ist immer ansprechbar
Kommunikation
Ist manchmal noch Verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Noch Luft nach oben, aber es gab durch die neue Geschäftsführung für alle Kollegen Gehaltssteigerungen
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben in verschiedenen Betriesteilen und immer neue spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit Entwicklungpotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre
Image
In den vergangenen Jahren nicht so gut, allerdings ist die OSG gerade stark im Wandel und es wird besser.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung, man muss einfach nur fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter der Beachtung von Regionalität und Branche ausbaufähig, trotzdem ok. Sozialleistungen wie bAV und VWL kann man in anspruch nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und vor allem menschlich.
Kommunikation
...ist Raum für Verbesserung. Wie in jedem Unternehmen auch.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben innerhalb der Tourismusbranche.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechtes Arbeitsklima, Gegeneinander arbeiten, alt eingesessene Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das vielfältige Aufgabenspektrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gegeneinander und festhalten alter Seilschaften
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur nach Fehlern gesucht, nie Lob ausgesprochen
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Natur, Öko, Bio, Umweltbewusstsein wird kein wert gelegt, eher darüber gespottet
Kommunikation
es wird gegeneinander gearbeitet statt miteinander
Gleichberechtigung
es geht nach Nase wer was für Vorteile genießt. Gleichberechtigung ist nicht zu erkennen
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Aufgabenspektrum, leider sehr schlechtes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiteressen ist OK, das Aufgabenspektrum ist wirklich interessant, elektronische Stechuhr ist super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensinterne Nicht-Kommunikation, wenig Verdienst, viel Gerede und Gehetze (leider tw. ausgehend von Abteilungsleitern), sehr politisch
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma braucht dringend Kontinuität in der Management-Ebene und der angestrebten Richtung der Positionierung. Könnte aber auch neuen Wind v.a. bei den Abteilungsleitern gebrauchen!
Image
viele Außenstehenden (Pertner, Dienstleister etc) schütteln nur noch mit dem Kopf
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit in einigen Abteilungen wirklich machbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur in bestimmten Abteilungen gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin zum Glück in einer Abteilung, die gut zusammenhält, was nicht immer einfach ist.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich wenig befördert.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Arbeitsfeld mit freien Entfaltungsmöglichkeiten, zumindest theoretisch, es hapert dann meist an der Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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OSG.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oberhof-Sportstätten (OSG) durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oberhof-Sportstätten (OSG) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.