2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ofengold Kalle-Gastroservice Vorstellungsgespräche
Ofengold
Kalle-Gastroservice
Marne
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Psycho-Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2012 als Fachberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Hauptgesprächspartner war ein Verkaufstrainer oder Personalberater der gleichzeitig den Bewerber psychologisch und zu jederzeit in die Enge treibt und das in einer sehr unangehnemen Art und Weise versucht. Mein bisher unnötigstes und negativstes Vorstellungsgespräch überhaupt. Schade das man so geeignete Bewerber aussortiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlagabtausch
Bewerber/inHat sich 2012 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgspräch bei Ofengold in Schleswig Holstein war mit Abstand meine schlechteste Erfahrung, die ich je machen durfte. Von Anfang an war der Gesprächspartner (Verkaufstrainer) auf Konfrontation aus. Ich werde jetzt keine Beispiele nennen, das würde den Rahmen sprengen. Menschlich war bei diesem Bewerbungsgespräch keine Minute auf Augenhöhe. Ich hätte das Gespräch abbrechen sollen, doch ich war auch auf mich selbst gespannt: wie reagiere ich auf solch ein Verhalten meines "Gegenüber" und was kann ich lernen.
Ich kann ein Tätigkeit bei dieser Firma nicht empfehlen, meine Absage kam aus tiefstem Herzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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