8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mir gefällt es :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice wurde schnell und konsequent umgesetzt, die Mitarbeiter hatten allergrößtes Mitspracherecht und die vorgelegte Planung der Mitarbeiter wurde entsprechend übernommen. Es gibt hier allergrößte Flexibilität - und die interne Kommunikation wurde über einen internen Messanger-Dienst gut umgesetzt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
keine Kritikpunkte
Arbeitsatmosphäre
modern, offen, kommunikativ, nette Menschen
Image
gutes Image. Mittelständisches Unternehmen mit überdurchschnittlich interessanten und vielfältigen Branchen und Problemstellungen.
Work-Life-Balance
gleitende Arbeitszeit und der Urlaub wird miteinander abgestimmt. Tätigkeitsbedingt aufgrund von Fristen auch mal ein wenig stressig, es wird aber versucht, die Arbeitsbelastung gleichmäßig zu verteilen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter und das Wissen bilden das Kapital der Firma und Weiterbildung wird daher geschätzt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlungen, innovativer Ansatz im Bereich der "Nettolohnoptimierung", Leistung wird wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im "gehobenen Durchschnitt"
Kollegenzusammenhalt
man geht ehrlich miteinander um und die Zusammenarbeit funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist wichtig und man kann voneinander lernen
Vorgesetztenverhalten
Soweit wie möglich werden Mitarbeiter in Entscheidungen eingebunden und Konflikte werden sachlich besprochen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, aktueller Stand der Technik
Kommunikation
flache Hierarchien, kurze Wege, die Kollegen haben ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
aufgrund der breiten Mandatsstruktur gibt es viele interessante Aufgabengebiete, von Profisport, StartUps, Influencern über Unternehmen aus dem Veranstaltungsbereich bis hin zu komplexen Mandaten mit interessanten steuerlichen Fragestellungen. Mitarbeiter werden je nach Kenntnisstand mit der Komplettbetreuung des Mandats betraut - und Wünsche so weit wie möglich berücksichtigt.
Gleichberechtigung
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Keine gute Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Arbeitgeber OFM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein richtig guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OFM Oebel Fröhlich Michels durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OFM Oebel Fröhlich Michels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.