4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine Struktur in der Geschäftsführung !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Struktur, keine Kommunikation, launenhafte Führung, keine Konsequenz in den Vorgaben, willkürliche Entscheidungen, schade!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte fähige Führungskräfte ernennen und die mal machen lassen.
Man sollte miteinander kommunizieren und objektiv Themen behandeln.
Urlaubspläne, Arbeitsstrukturen sollten optimiert werden und vor allem abgestimmt.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind eigentlich alle umgänglich. Die Geschäftsführung vor Ort ist tagesformabhängig mal erträglich bis unerträglich.
Image
.. wenn das Essen nicht so gut wäre
Work-Life-Balance
Home-Office verboten, keine Zeiterfassung, kein Überstundenausgleich, keine Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote, Desinteresse auch bei Vorschlägen
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld ist ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
ist ganz gut, jedoch im Zweifelsfalle ist sich jeder selbst der nächste und hält sich raus aus Angst vor Kündigung
Vorgesetztenverhalten
erbärmlich
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Jeder macht seine Arbeit, keine Meetings, keine Abstimmungen
Gleichberechtigung
- kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Arbeitsthema total interessant
Umgang mit älteren Kollegen
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Hire and Fire Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Helle Arbeitsräume, Gute und moderne Ausstattung, schöner Pausenraum
Image
Diese Firma hat schon viele Mitarbeiter durch ihre Hire and Fire Mentalität verloren, dies ist dem Image nicht zuträglich.
Work-Life-Balance
Leider festgelegte Arbeitszeiten ohne Möglichkeit einer Kernarbeitszeit, sonst völlig unproblematisch.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in 3 Jahren keine Weiterbildungsmöglichkeit erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war meistens problemlos
Vorgesetztenverhalten
Es findet keine ehrliche Kommunikation statt, Unstimmigkeiten werden nicht angesprochen und man wartet lieber darauf dass sich Probleme von alleine lösen. Was sich nicht von alleine löst, wird einfach aus der Firma entfernt - Hire and Fire Mentalität. Die Anwaltskosten sind leichter zu tragen als ein offenes und ehrliches Gespräch oder an einer Problemlösung zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
weitestgehend hat jeder MA sein eigenes Büro, welches gut und modern ausgestattet ist.
Kommunikation
unter den Kollegen in Ordnung, aber von Seiten der Geschäftsleitung leider mangelhaft. Absprachen werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant und man arbeitet sehr eigenverantwortlich
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Reden ist silber, Schweigen ist Gold
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einen G.F. installieren, der noch motiviert ist und nicht die Tage bis zur Rente zählt. Der ein Mindestmaß an Mitarbeiterführung besitzt und Lust hat, Probleme anzugehen und zu lösen. Fachliche Qualifikation bzgl. der hergestellten Produkte reicht leider nicht aus, dies hat die Mitarbeiterfluktuation der letzten Jahre leider gezeigt.
Arbeitsatmosphäre
Keine "happy family", aber auch nicht nur Kollegen, die mit den Ellenbogen unterwegs sind. In dieser Hinsicht Standard. Gelästert wurde in den letzten Jahren vermehrt, davor gar nicht.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten von 8.30 - 17.00 Uhr. Keine Überstunden, allerdings auch keine Gleitzeit. Home Office wird teilweise angeboten (manchen mehr, manchen weniger...je nach Gusto)
Karriere/Weiterbildung
Man macht die Arbeit, für die man sich beworben hat. Keine Weiterbildungen, keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mindestens gut, teilweise sogar sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Konflikte oder in der Zukunft möglich aufkommenden Konflikte angegangen. Es wird sich immer nur weggeduckt in der Hoffnung, dass sich alles von alleine regelt. Falls dies nicht so ist und die Situation verfahren ist, wird eine Person einfach gefeuert und ggfs. ersetzt. Von oben wurde auch schon eine Mitarbeitern herausgemobbt und dafür einem einfachen Mitarbeiter die Schuld zugewiesen (inkl. Kündigung natürlich). Viele Regeln (auch bzgl. Corona) werden nach Tagesform entschieden, je nach aktueller Gefühlslage. Nie auf Fakten basierend.
Arbeitsbedingungen
Moderner, ruhiger Arbeitsplatz mit viel Licht. Viele Einzelbüros.
Kommunikation
Nicht vorhanden und der allergrößte Kritikpunkt. Als Arbeitnehmer wird man "von oben" niemals konstruktive Kritik oder gar eine Abmahnung erhalten. Mitarbeiter- oder Zielgespräche sind nicht vorhanden, obwohl dies schon eingefordert wurde. Es ist alles heile Welt, bis man urplötzlich und ohne Vorwarnung seine Kündigung erhält. Dies ist in den letzten 5 Jahren 7 Mitarbeitern auf die gleiche Weise passiert (in einem Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeiter!). Entsprechend oft musste man vor Gericht natürlich auch hohe Abfindungen zahlen, da alle Kündigungen nicht rechtens waren und in den meisten Fällen auch keinerlei Fehlverhalten vorlag. Leider kann sich hier niemand sicher fühlen, auch im nächsten Monat noch angestellt zu sein- egal, wie gut man seine Arbeit erledigt oder wie hoch man vermeintlich in der Gunst des G.F. steht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ein Krisensicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ohara durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ohara als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ohara als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.