Spannende Aufgaben und Chancen, was zu bewegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Kollegen auf der ganzen Welt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und schlechte Priorisierung
Verbesserungsvorschläge
Prozesse vereinfachen und optimieren,
Jobs so zuschneiden, dass sie nicht zu permanenter Überlastung führen
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich viel getan und eine positive Unternehmenskultur ist erklärtes Ziel der Geschäftsführung, sowohl am Standort als auch global. Aber natürlich braucht das Zeit und läuft nicht überall rund
Kommunikation
Es gibt zwar viele Kommunikationskanäle, aber es fehlt an Übersichtlichkeit, Stringenz und auch an Knowledge Management. Fragt man 5 Leute, bekommt man 5 unterschiedliche Antworten. Positiv sind viele, für alle Mitarbeiter offenen Info-und Austauschformate, zB zu Digitalisierungsthemen, Businessinitiativen, aber auch zu Themen wie Feedback, Teamarbeit oder Karriere
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, dass die Bereitschaft, sich gegenseitig zu helfen, groß ist. Der wirklich gute Zusamenhalt überbrückt auch einige der wirklichen großen Schwachpunkte, nämlich echt schlechter Prozesse
Work-Life-Balance
Ein großes Problem. Zuwenig Mitarbeiter für immer mehr Projekte, Verantwortung für Priorisierung wird beim Mitarbeitenden oder max. "kleinen" Manager*n gesehen. Zum Teil auch unnötige Dopplungen dadurch, dass Bereiche mehrfach das Rad parallel neu erfinden
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte waren bislang gute Führungskräfte, die mich fordern und fördern. Das ist aber sicher von Fall zu Fall verschieden
Interessante Aufgaben
Ich habe spannende und anspruchsvolle Aufgaben, in einem internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeit.
Gleichberechtigung
Diversity und mehr Frauen in Führung sind erklärte Ziele. Ist aber noch einiges zu tun. Würde mir wünschen, dass Teilzeit oderJob Sharing in Führungsrollen möglich wären
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eidruck, dass hier jedem - unabhängig vom Alter - Wertschätzung und Respekt entgegengebracht wird
Arbeitsbedingungen
Der neue Campus ist sehr schön geworden, vielleicht ein bisschen überdimensioniert. Ich finde es schade, dass Olympus die Frage, von wo man arbeiten will / wie oft man im Office arbeitet, nicht komplett dem einzelnen Mitarbeiter oder Team überlässt. Hätte man sich ruhig trauen können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht Olympus gut und könnte noch viel mehr vermarktet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, aber teilweise intransparent. Auch wenig Transparenz über Stellenbewertung.
Image
Olympus könnte sich viel stärker nach außen positionieren, auch und gerade als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Viele Lernangebote, zB LinkedIn Learning, interne Infosessions, Tipps zu Lernen und persönlicher Entwicklung. Ich persönlich konnte mich über Projekte und Zuwachs an Verantwortung weiterentwickeln und habe jetzt einen Job, den ich bei meinem Einsteig vor einigen Jahren nicht erwartet hätte.