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Bewertung

Gutes Unternehmen mit guten Leistungen, aber mit ziemlich schlechten Arbeitsabläufen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei OLYMPUS EUROPA SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gutes Unternehmen mit viel Raum und Offenheit für Veränderungen
- Die Leistungen sind im Vergleich zu anderen Wettbewerbern unterdurchschnittlich, aber zumindest sind sie vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Hinterhältigkeit ist weit verbreitet.
- Sehr hierarchisches Management in vielen Abteilungen.
- Professionalität ist nicht vorhanden. Die Leute lügen und geben implizit anderen die Schuld, um sich aus schlechten Situationen zu retten.

Verbesserungsvorschläge

- Belohnen Sie Menschen nicht mit Beförderungen für schlechtes Verhalten.
- Kommunikation ist der Schlüssel.

Arbeitsatmosphäre

Das hängt von der jeweiligen Abteilung ab. In manchen Abteilungen funktioniert alles großartig, aber das Zusammenspiel zwischen den Abteilungen ist schrecklich.

Kommunikation

Von einigen wenigen Ausnahmen abgesehen, war die Kommunikation während der Einstellungsphase erstklassig.
Die Kommunikation während der Projekte ist sehr mangelhaft. Es gab viele Fälle, in denen einige Leute schlichtweg gelogen haben, nur um sich aus einer schlechten Situation zu retten. Die impliziten Schuldzuweisungen sind eine Epidemie. Professionalität und eine professionelle Einstellung sind Begriffe, die es nicht gibt.

Kollegenzusammenhalt

Die Menschen scheinen sich gegenseitig zu helfen, und sie haben eine gute Sache am Laufen.

Work-Life-Balance

Es gibt eine flexible Zeit. Es gibt jederzeit ein Home-Office.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin vielen Managern und Gruppenleitern begegnet, und keiner von ihnen hat sich wie ein Vorgesetzter verhalten. Es gibt aber auch große Ego-Darstellungen.

Interessante Aufgaben

Meine Position hat etwas mit kreativen Ideen und intelligenten Lösungen zu tun, daher sind alle Aufgaben spannend! Diese basieren jedoch alle auf sehr knappen Budgets. Es wird erwartet, dass tolle Ideen umgesetzt werden, aber es gibt nie ein Budget.

Gleichberechtigung

Zwar gibt es auch Frauen in Führungspositionen, doch handelt es sich dabei meist um ältere weiße Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind sehr zynisch, und nach vielen, vielen Fällen wird man dessen überdrüssig.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein Restaurant, einen Fitnessraum, man kann arbeiten, wo man will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der neue Campus ist sehr umweltfreundlich, aber ich kenne ihn nicht gut genug, um 5 Sterne zu vergeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Marktwert.

Karriere/Weiterbildung

Das hängt von der jeweiligen Abteilung ab.


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