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OMNINET 
GmbH
Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter und professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei OmniNet Software-, System- und Projektmanagementtechnik GmbH als IT Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gewünschtes, für mich ideales Tätigkeitsprofil
  • Arbeitsschwerpunkte beim vorherigen Arbeitgeber
  • Inhalte meines Studienganges, hierbei besondere meine Vorlieben
  • private Interessen
  • Gründe für meinen Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich bei OmniNet Software-, System- und Projektmanagementtechnik GmbH als Development beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fachliche Schwerpunkte, persönliche Stärken und Schwächen, Private Interessen, Erwartungen an den Arbeitgeber
  • Gründe für Wechsel, Größte bisherige Erfolge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Superschnell und freundlich

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei OmniNet Software-, System- und Projektmanagementtechnik GmbH als Projektmanager Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch bitte besser strukturieren, dann braucht man auch nicht mehr als 1,5 Stunden :) .

Bewerbungsfragen

  • Erste Stelle nach dem Studium gesucht.
  • Nach weniger als einer Woche erhielt ich sofort eine Einladung zum Gespräch, danach sehr zeitnah eine Zusage (2 Tage?!). Das Gespräch war sehr freundlich, obgleich leider nicht strukturiert, hat sich dann leider etwas gezogen.
  • Zusage kam dann auch mit dem abgegebenen Gehaltswunsch prompt. Habe mich aber anders entschieden, da ich zeitgleich noch eine weitere Zusage hatte, wo Tätigkeitsfeld und Nähe zum Wohnort noch besser gepasst hat.
  • Kann aber diese Firma uneingeschränkt empfehlen, von dem was ich mitbekam.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr respektvoller Umgang und eine tolle Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei OmniNet Software-, System- und Projektmanagementtechnik GmbH als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer schriftlichen Bewerbung per E-Mail wurde sehr schnell darauf reagiert und ein Gesprächstermin vereinbart.
Im ersten Teil des Bewerbungsgespräches wurde die Firma ausführlich beschrieben und die ersten Rahmenbedingungen für eine Einstellung angesprochen. Hierbei handelte es sich um ein sehr menschliches und nettes Gespräch, bei dem auch eigene Fragen gerne beantwortet wurden.
Der zweite Teil entsprach in weiten Teilen einem klassischen Bewerbungsgespräch mit Fragen zur Person und zur technischen Qualifikation. Was mich persönlich sehr beeindruckte: Es wurde dabei viel Wert auf soziale Lebensabschnitte gelegt. Ich hatte das Gefühl, dass es nicht nur darum geht einen fachlich passenden Kandidaten zu finden, sondern vor allem eine Person die in die Unternehmenskultur der Omninet passt.
Nach zwei Tagen erfolgte eine telefonische und auch schriftliche Zusage. Alles in allem kann ich den Bewerbungsprozess nur in höchsten Tönen loben und es gibt nichts auszusetzen! Hier könnten sich einige andere Firmen eine Scheibe abschneiden.
Einziges Manko: Die Gleitzeitregelung ist nicht so flexibel wie in vielen anderen Unternehmen. Aber das trübt den Bewerbungsprozess in keinster Weise!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top und absolut professionell!

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei OmniNet Software-, System- und Projektmanagementtechnik GmbH als keine Angabe beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • offene und ehrliche Unterhaltung ohne blöde Fragen wie wo sehen Sie sich in 10 Jahren und was sind Ihre größten Schwächen oder so...
  • einfach aus dem Lebenslauf berichtet und daraufhin wurden dann Fragen gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ganz ok

3,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei OmniNet Software-, System- und Projektmanagementtechnik GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Sich auch melden wenn etwas abgesprochen war.
Ich hatte ein Gespräch, man wollte sich zeitnah melden. Es hat sich einfach niemand mehr gemeldet. Nach dem Motto, Keine Antwort ist auch eine Antwort. Auf telefonische Nachfrage war niemand zu erreichen. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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professionell und angenehm

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei OmniNet Software-, System- und Projektmanagementtechnik GmbH als Intitiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

angenehme Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe
schnelle Kommunikation
Eingehen auf zeitlich Wünsche
wenn das Jobprofil passt, sicher ein toller Arbeitgeber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräch sehr gut - Rest mangelhaft

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei OmniNet Software-, System- und Projektmanagementtechnik GmbH als Softwaretester beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Bewerbung erfolgte innerhalb von einer Woche in Form einer Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Das Gespräch selbst war sehr angenehm. Zunächst erklärte mir die Personalerin ausführlich was das Unternehmen macht, dann holte sie eine weitere Person dazu und dann war es ein ganz normales Gespräch auf Augenhöhe. Zum Schluss wurden mir sogar die Räumlichkeiten gezeigt und das Team kurz vorgestellt. Insgesamt hat der ganze Termin fast zwei Stunden gedauert, was mir ein sehr gutes Gefühl gab. Eine Rückmeldung in 1-2 Wochen wurde versprochen.

Diese Rückmeldung blieb aber leider aus! Nach 5 Wochen habe ich dann sehr höflich per Mail nachgefragt, als Antwort kam dann die Standard-Absage... Sehr enttäuschend!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina ConradHR Manager & Corporate Recruiter

Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für ihre Bewertung und ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie das Gespräch als sehr angenehm und informativ empfunden haben. Im Auswahlprozess nehmen wir uns gerne Zeit, die Bewerber/innen richtig kennen zu lernen und diesen ein offenes, klares Bild vom Unternehmen, den zukünftigen Aufgaben und den Kollegen/innen zu vermitteln. Ein transparenter Bewerbungsprozess hat bei uns ebenfalls einen hohen Stellenwert. Hierzu zählt auch, die Bewerber/innen auf dem aktuellen Stand ihrer Bewerbung zu halten. Dies hat in ihrem Fall leider nicht reibungslos funktioniert, wofür wir uns ausdrücklich bei Ihnen entschuldigen möchten.

Sehr gute Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei OmniNet Software-, System- und Projektmanagementtechnik GmbH als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr beeindruckt, dass Sie Zeit genommen haben mir einen genauen Einblick der Unternehmen und die Abläufe zu zeigen und die Tätigkeit von der Stelle zu eklären.

Ich habe einen sehr positiven Eindruck bekommen durch die ganze Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr zuvorkommend

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei OmniNet Software-, System- und Projektmanagementtechnik GmbH als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war es der passende Zeitpunkt für einen Tapetenwechsel. Nach dem Einreichen meiner Unterlagen wurde ich prompt eingeladen.

Das 1. Gespräch fand abends statt, was mir als Vollzeitkraft bereits sehr entgegen kam. Zwei weitere Gespräche folgten kurz darauf, um auch meine zukünftigen Abteilungsleiter persönlich kennen zu lernen sowie die Verträge zu unterzeichnen.

Die Gespräche empfand ich als sehr gut vorbereitet, angenehm, strukturiert und offen. Man nahm sich Zeit für mich, weiterhin wurde mir angeboten, ich könne gerne auch Fragen direkt an die Angestellten richten.

Bewerbungsfragen

Bei den Fragen zur Person hatte ich keinesfalls das Gefühl, dass nachgebohrt wird. Vielmehr, und das ist auch heute noch mein Eindruck, besteht tatsächliches Interesse an der Person selbst. So ergibt sich immer wieder mal ein Smalltalk, bei dem man sich über Hobbies und Aktivitäten austauscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina ConradHR Manager & Corporate Recruiter

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut mich, dass Du Dich sowohl als Bewerber/in, als auch als Mitarbeiter/in geschätzt fühlst. Ebenso freue ich mich besonders darüber, dass Du OMNINET als „sehr zuvorkommend“ beschreibst. Im Auswahlprozess nehmen wir uns gerne Zeit, die Bewerber/innen richtig kennen zu lernen. Auf der anderen Seite ist es uns genauso wichtig, dass auch unsere Bewerber/innen ein offenes und klares Bild vom Unternehmen, den zukünftigen Aufgaben und den Kollegen gewinnen können.

Wir setzen auf Transparenz

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