3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt kommt pünktlich.
Prozesse, Sparmaßnahmen, People-Management, Kultur (keine), nur virtuelle Arbeiten, Unterbesetztung, Fluktuation.
Solange gemacht werden muss was die Investoren sagen, gibt es keine Lösung.
Bis heute keine Ideen die Kollegen zusammenzubringen. Es wird gespart wo es geht.
Neue Mitarbeiter bekommen keine Freiheiten ihre Ideen einzubringen, die Geschäftsführung versucht mit der Brechstange die Sparmaßnahmen durchzusetzen. Keine Unternehmenskultur.
Nichts besonderes
Normal, nichts besonderes
Soweit man sich sieht. Alle remote Mitarbeiter haben keine Beziehung
5 Vorgesetzte in 3 Jahren
Alte Laptops und Telefone
Sehr schlecht, keine Kommunikation, wenn dann ein Tag vorher. Mesitens wissen wir nicht wer neu gekommen oder gegangen ist.
Das Gehalt kommt pünktlich
Extrem hone Fluktuation
Kein Plan keine Strategie
Ausgaben werden bis auf den Cent hinterfragt.
Management in USA, alle anderen haben nichts zu sagen
Die in Deutschland haben sowieso nichts zu sagen, wird alles in USA diktiert.
Alle Kollegen sind Europaweit verteil, kein persönlicher kontakt. Alles virtuell, keiner sieht den anderen. GF kam nach 4 Jahren zum ersten Mal nach Deutschland.
Wird immer schlechster
Stress pur
Normal
Kommt drauf an, die in USA sind ...
Nur kurzfristig, du hast keine Zeit die Anfrage zu bearbeiten, alles ungeplant.
Normalerweise ja, aber keine Strategie
see above.
That ship has sailed.
Used to be splendid in VirtualForge times. Nowadays its a dismal place best avoided.
Thats something that they didnt get. No one in the industry says anything good about them anymore. Their price scheme is called greedy and worse by the customers, the employees fear speaking up, the ex employees havent got anything nice about them to say as a company.
You can do home office as much as you like, which is good, as they rented a really horrible office space.
In Germany there is no chance for career unless you shine extremely bright and care to go to Boston. Then feel free to endure the first 3 years with the faint shimmer of hope that something will come up. Its not a given, there are no career paths, the hierarchy is very flat and the managers very young.
Superiors are either in the US with all the side effects (hire and fire) or they are puppets, directed by the US. As a manager you have not got any rights left, you have to do as the US tells you to.
In Germany you are 2nd rate citizen and not entitled for informatio.
They pay low to average at best while handing out the big checks over in Boston where other Onapsis employees earn three or four times as much for the same job. Argentinians are paid pocket money.
the music doesnt play in germany anymore. For interesting, go to the US.