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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
onFire digital ist ein sehr faires Unternehmen in dem gefördert & gefordert wird & flache Hierarchien herrschen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die extreme (positive) Entwicklung der letzten Jahre. Außerdem ist das Unternehmen sehr flexibel. Ich konnte immer entscheiden wann ich im Büro und wann ich im HomeOffice arbeite und konnte mir meine Arbeitszeit immer sehr flexibel einteilen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Absprachen weiter ausbauen und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker & entspannt. Es beruht alles eher auf Vertrauen als auf Kontrolle.
Work-Life-Balance
Die Arbeitgeber achten sehr darauf, dass Grundregeln eingehalten werden (wie z.B. keine Arbeit am Wochenende, keine Arbeit nach Feierabend, keine Arbeit im Urlaub uws.)
Gleichberechtigung
Ich habe mich als Frau immer zu 100% ernstgenommen und fair behandelt gefühlt. Leider ist es nicht selbstverständlich, weswegen ich es nochmal ausdrücklich erwähne. Auch in Situationen, in denen Kunden mir weniger respektvoll gegenübergetreten sind, hatte ich immer das Gefühl von meinen Arbeitgebern unterstützt zu werden. Es gab nie Unterschiede im Umgang, Gehalt oder anderen Konditionen. Wenn man motiviert ist und was lernen will, ist es für onFire vollkommen egal ob du ein Mann, eine Frau oder Divers bist.
Interessante Aufgaben
Mir wurden in den 3 Jahren immer abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben zugeteilt. Ich habe in vielen unterschiedlichen Bereichen lernen dürfen. Von Social Media über SEO/SEA bis hin zur Websitegestaltung. Aber auch persönlich habe ich mich weiterentwickelt. Bei onFire wird dir Eigenständigkeit gelehrt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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