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Onlineprinters 
GmbH
Bewertung

Tolle Produkte, von den Führungskräften Personal enttäuscht

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Onlineprinters GmbH in Neustadt an der Aisch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte, weitestgehen tolle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit manchen Kollegen in der Abteilung. Fehlende Führungsfähigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die sich für das Unternehmen verdient gemacht haben fair behandeln. Sich fragen warum so viele Mitarbeiter der Personalabteilung das Unternehmen verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen gut, die Leitungen Personal haben das Arbeiten in dieser Abteilung für mich unmöglich gemacht.

Kommunikation

Unternehmensweit gut durch Mitarbeiterzeitung etc., innerhalb der Personalabteilung sehr nach Nasenfaktor.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil der beiden Abteilungsleiterinnen ist unmenschlich. Kein guter Umgang mit mir. Der Betriebsrat war involviert und hatte keine Möglichkeit etwas zu tun. Die Geschäftsleitung steht hinter dem Vorgehen der Personalleitung. Schade!

Gleichberechtigung

Innerhalb der Personalabteilung wird nur geduldet wer "flauschig" ist und der Leitung nach dem Mund redet und privat mit ihnen verkehrt.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Pam HorneberLeitung Personal

Liebe Ex-Kollegin,
Schade, dass du dich bei Onlineprinters offenbar nicht wohlgefühlt hast. Denn für uns ist es durchaus ein ehrliches Anliegen, transparent zu kommunizieren und wertschätzend zu agieren. Und es freut uns umso mehr, dass unsere Kolleginnen und Kollegen bestätigen, dass uns das in der Regel auch gut gelingt. In der Art wie du dich hier äußerst (bzw. in deiner ersten Bewertung geäußert hast) nehmen wir das leider nicht wahr.

Tatsächlich haben wir unsere Kollegen gefragt, warum sie das Unternehmen verlassen, und wir können sehr beruhigt sein, dass es bei allen weder am Unternehmen noch an der Führungskompetenz lag – sondern schlicht an persönlichen Gründen. Gleichzeitig freuen wir uns, dass wir mit diesen weiterhin in einem guten Kontakt stehen.

Da dein Feedback so wirkt, als wären Dinge noch nicht final geklärt, stehen wir dir weiterhin gerne persönlich für ein konstruktives Gespräch zur Verfügung.

Darüber hinaus wünschen wir dir, dass du dich bei deinem neuen Arbeitgeber angenommen und gut aufgehoben fühlst und für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße

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