Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Onlineprinters ist eine der führenden Onlinedruckereien in Europa. In sechs Ländern arbeiten unsere 1.700 Druckexperten jeden Tag daran, die kreativen Ideen unserer Kundinnen und Kunden zu verwirklichen.
Für ihre Herzensprojekte können diese bequem am eigenen Rechner aus über 5.000 Basis-Produkten auswählen und diese nach ihren individuellen Bedürfnissen und Wünschen maßschneidern. Wir produzieren mit modernster Drucktechnik und jahrzehntelanger Erfahrung. Hochautomatisierte Produktionsprozesse sorgen zudem für schnelle und kostengünstige Umsetzung – nachhaltig und mit höchster Qualität.
Als Unternehmen im Onlinedruck und E-Commerce produzieren wir Flyer, Broschüren, Postkarten, Mappen, Prospekte, Plakate, Briefpapier, Visitenkarten, Kataloge, Banner & Planen, Schilder, Bürobedarf, Messebedarf, Großformat und Werbetechnik.
Seit über 16 Jahren wächst Onlineprinters zweistellig und gehört zu den Top-5 Onlinedruckereien in Europa. Diese Entwicklung wollen wir fortsetzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Diensthandy
EssenszulageLeistungen
Am Arbeitsplatz
Mitarbeiterrabatte
Onlineprinters ist ein Hidden Champion im internationalen E-Commerce: Wir haben als konventioneller Druckbetrieb angefangen und gehören heute zu den Top-5-Unternehmen unserer Branche. Im Gegensatz zu anderen Onlinedruckereien produzieren wir selbst und vertreiben unsere Produkte in über 30 Länder. Als "Industrie 4.0"-Betrieb verbinden wir dabei Produktion und Internetvertrieb. Daraus entstehen immer wieder neue spannende Projekte. Jedem Mitarbeiter stehen Entwicklungsmöglichkeiten offen. Wir bieten attraktive Benefits und würdigen die Leistungen jedes einzelnen.
E-Commerce mit Startup-Flair
In unseren Büros finden sich Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen wieder. Neben Mediengestaltern, die sich mit der Montage von Sammelformen befassen, arbeiten bei uns auch Webdesigner, Software-Entwickler und Kundenservice-Fachleute, Buchhalter und Marketing-Experten. Eines haben alle Onlineprinters-Mitarbeiter gemeinsam: Wir suchen nach innovativen Lösungen, um unseren Kunden schnell und effektiv die besten Drucksachen zu liefern.
Modernste Drucktechnik
Als größte Druckerei des Formats 3b in Europa arbeiten wir mit modernster Drucktechnik. Im Offset setzen wir auf Heidelberg Speedmaster Technologie, im Digitaldruck und Großflächendigitaldruck unter anderem auf Maschinen von HP und Durst. In der Weiterverarbeitung arbeiten wir unter anderem mit Technologie von Horizon, Müller-Martini und Polar. Wir verarbeiten vom Dateneingang über die CTP, den Druck und den Postpress-Bereich Produkte inhouse.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Onlineprinters GmbH.
Das Unternehmen hat sich stetig weiterentwickelt. Es ist sehr umtriebig und hat tolle Leute und Charaktere an Bord. Die Kombination aus einem Produktionsunternehmen mit fast noch familiären Charakter und einer umtriebigen, auf Wachstum ausgelegten Verwaltung, macht das Unternehmen extrem sympathisch. Speziell in der Personalabteilung: Top Führungskraft, top Kollegen. Egal ob alt oder jung, ob neu oder schon lange dabei: Jeder wird gleich wertgeschätzt, gefördert und gefordert und wird gleich in die Verantwortung genommen. Kein Platz für "das haben wir schon ...
13,5 Jahresgehälter im Jahr sind natürlich sehr gut. Allerdings wirken sich Krankenstände mindernd aufs Weihnachtsgeld aus. Naja..
Tolle Produkte, weitestgehen tolle Kollegen.
Mittlerweile nicht mehr so viel
Bis jetzt immer zuverlässig.
Viele grundsätzliche Probleme, die nicht angepackt werden.
Man ist mit sich selbst beschäftigt.
Dem Unternehmen fehlt einfach das Profil. Da hilft auch ein grüner Anstrich nichts.
Der Betriebsrat lässt sich leider komplett übervorteilen, zum Schaden der Mitarbeiter.
- Fehlende Entscheidungsfreiheit, es muss alle abgeklärt und durchgekaut werden
- Jede Abteilung ist sehr für sich
- Nutzen bestimmte Mitarbeiter aus
- Führungskräfte und alles darüber haben viel mehr Vorteile und man merkt das sehr an deren Art
Feedback scheint das Unternehmen nicht zu interessieren. Offiziell gibt es jährliche 360 Grad Mitarbeiter Feedbackgespräche und auch Mitarbeiterumfragen. Leider hat all das bisher wenig spürbare Änderungen hervorgebracht.
Die Probleme bei den richtigen Mitarbeitern erfragen. Die Mitarbeiter, die aktiv an der Produktion beteiligt sind, wissen oft mehr als geglaubt wird!
Oberste Chefetage weiß offensichtlich nicht, wie es in der Technik läuft. Fachlich und menschlich unfähige Führungskräfte werden gepudert.
Onlineprinters geht vor die Hunde. Ich war damals so überzeugt von dem Unternehmen, es hatte so viel Potential, so eine gute Atmosphäre, so gute Ambitionen. Aber es hat sich gezeigt, dass das Konstrukt alles andere als krisenfest ist. Ganz nach dem Motto: Wenn es läuft, dann läuft es, haben sich über viele Jahre Missstände eingeschlichen, die eben erst in der Krise richtig aufgefallen sind. Es muss sich radikal etwas verändern, ansonsten sehe ich schwarz. Seit Jahren heißt es nur "weiterso". ...
Wie bereits oben erwähnt, besteht Raum zur Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Insbesondere die Schnittstelle zwischen Produktion und IT/Entwicklung sollte besser koordiniert werden.
Eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen diesen Schlüsselbereichen ist entscheidend, um effiziente Prozesse sicherzustellen und innovative Lösungen zu entwickeln. Die enge Abstimmung ermöglicht es, Herausforderungen schnell anzugehen und Verbesserungen effektiv umzusetzen.
Mitarbeiter die sich für das Unternehmen verdient gemacht haben fair behandeln. Sich fragen warum so viele Mitarbeiter der Personalabteilung das Unternehmen verlassen.
Leitung Offsetdruck sollte ehrlicher zu den Druckern sein.
Neue Ideen, mehr Werbung im Landkreis
Der am besten bewertete Faktor von Onlineprinters ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nach meiner Einschätzung gibt es keine Probleme im Umgang mit älteren Kollegen. Die Zusammenarbeit verläuft harmonisch, und es herrscht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung, unabhängig vom Alter.
Da wird kein Unterschied gemacht.
Ich würde sagen ganz ok.
Es gibt wenige, aber das Wissen und die Erfahrung werden gern in Anspruch genommen und geschätzt
Schwer zu sagen - soooo alt sind wir alle nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Onlineprinters ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
- Weiterbildung: Sehr von der eigenen Führungskraft abhängig. Gibt leider keine Firmenweite Regelung, die einem ein jährliches Budget zur freien Verfügung stellt. Ich für mich habe keine Lust mehr auf Diskussionen, betteln und Versprechungen zu warten. Finanziere meine Weiterbildung selbst und die neuen Fähigkeiten bekommt der nächste Arbeitgeber.
- Karriere: kommt auch hier sehr auf die eigene Führungskraft an, in manchen Abteilungen möglich bzw. fallen Personen die Leiter hoch, weil sie zur rechten Zeit da waren und Vitamin B hilft sicher auch.
In der Theorie sehr gut, es gab auch mal gute Zeiten. Mit dem zunehmenden Druck bleibt aber keine Zeit für Weiterbildungen oder Ideen, die man einbringen könnte. Es muss nur geschaut werden, dass das Tagesgeschäft einigermaßen läuft.
Bietet kostenpflichtige Weiterbildungen an, wenn es zugunsten der Firma ist.
Ansonsten gibt es die Möglichkeit, sich online kostenlose weiterzubilden, aber die Angebote sind nicht sehr gut und informativ.
Keine Möglichkeit auf Karriere, nur mit Vitamin B und KEINE WEITERBILDUNG MÖGLICHKEIT!
Karrieremöglichkeiten sind in der Druckerei nicht ersichtlich. Alle Positionen sind wie oben beschrieben fest mit Mitarbeitern aus der Anfangszeit besetzt und da die Druckerei in einem kleinen Dorf ist, kennen sich viele sehr gut und auch privat. Dadurch sind fragliche Nachbesetzungen direkt vergeben.
Weiterbildung im Bereich Druck wurde nicht angeboten.