Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Wir sind ontavio. Ein bunt gemischtes Team von Entwicklern, Redakteuren, Mediengestaltern, Vertrieblern... und und und – mit einer Menge von unterschiedlichsten Erfahrungen und Ideen. Grundsteine unseres Erfolgs sind die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, die Offenheit gegenüber neuen Ideen sowie ein starkes Team. Ein Team, das ambitioniert – und mitunter auch ein bisschen visionär – am breiten Produktportfolio schraubt und das Team lebt.
Wir möchten, dass jeder, jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.
#wirsindontavio
Wir lieben unsere Produkte!
Tag für Tag werkelt das ontavio-Team an der eigenen Markenwelt und entwickelt gemeinsam neue Ideen. Vielfach geschieht dies im direkten Austausch mit den Kunden und den Nutzern. Das motiviert uns und so stellen wir die hohe Qualität unserer Produkte in puncto Funktionsumfang, Benutzerfreundlichkeit und Bedienkomfort sicher.
Unter anderem aus diesem Grund sind unsere Produkte auch allesamt erfolgreich am Markt.
Mit unserem Produktportfolio sind wir sowohl regional in Südwestfalen als auch deutschlandweit erfolgreich unterwegs. Unsere Job- und Ausbildungsportale Karriere Südwestfalen, Karriere Bergisches Land und Karriere Mittelhessen sorgen dafür, dass attraktive Arbeitgeber und talentierte Jobsuchende in der Region zusammenfinden.
Unsere App LokalPlus versorgt die Region mit den aktuellsten News und ist das lokale Newsportal für den Kreis Olpe: Von Lokalnachrichten über Einzelhändler, Handwerker, Dienstleister und Gastronomen im Porträt bis hin zu aktuellen Aktionen und Coupons für den Einzelhandel – mit LokalPlus informiert über alles, was in der Region passiert.
Unser cleveres Bewerbermanagementsystem talentstorm rundet unser Produktspektrum ab.
Alle unsere Onlinelösungen werden vom Standort Lennestadt ausgehend (auch remote) entwickelt, betrieben und vermarktet.
Wir wachsen jeden Tag: Gemeinsam als Team, persönlich aber auch als Unternehmen.
Sei dabei unsere erfolgreichen Produkte weiter voranzutreiben. Hier hast du viel Handlungsspielraum, kannst eigene Ideen einbringen und in einem sympathischen Team deine Stärken einbringen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWir versprechen dir fordernde, abwechslungsreiche Aufgaben und eine gründliche Einarbeitung – nicht umsonst ist unser Onboarding legendär ;-)
Eine attraktive Vergütung ist für uns genauso selbstverständlich wie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Unser eingespieltes Team pflegt einen lockeren Umgang miteinander und ist auch abseits der Arbeit für Pizza-Sessions, abendliche Events oder auch mal eine Wanderung zu haben.
Wir schätzen deine Arbeit, respektieren aber auch deine Freizeit: Unsere faire Überstundenregelung und die weitgehend flexible Organisation von Arbeitszeit und -ort gehören ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag bei ontavio.
Unser ontavio-Tourbus steht dir für Umzüge und Ausflüge zur freien Verfügung, gerne auch am Wochenende. Oder du drehst in deiner Freizeit eine Runde auf deinem Jobrad/E-Bike: Bist du eher für ein Rennrad, ein Mountainbike oder für ein Lastenrad zu haben?
Must-Haves wie eine betriebliche Altersvorsorge, unsere beliebte ontavio-Card und vermögenswirksame Leistungen (VL) runden das Paket für dich ab.
- Die Nähe der Geschäftsführer, hier wird noch auf Augenhöhe kommuniziert und sie haben immer ein offenenes Ohr
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie des Arbeitsorts
Alle sind gleichgestellt, super Atmosphäre, die Wertschätzung
gute Atmosphäre, Klarheit, helfende Kollegen und Vorgesetzte
- flache Hirachien
- sehr gute Work-Life-Balance
- es wird geduzt
- sehr sehr gutes Betriebsklima
- Teambuildingmaßnahmen & After-Work-Events
- sehr zuvorkommende, kritikfähige Leitung
- Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit der Grippeimpfung im Unternehmen (freiwillig)
- interessante Aufgaben
- Kein Großraumbüro
- Homeofficemöglichkeit
- Mitarbeiter WLAN
- Hunde dürfen nach Absprache mitgebracht werden
- Mitarbeiter-Prämie für geworbene Mitarbeiter
Bei Problemen wird sofort geholfen, es finden regelmäßige Events (auch nach der Arbeit) statt. Es ist ein Miteinander, statt gegeneinander, Meinungen werden respektiert und es wird sehr darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht ❤️
Das rasant gewachsene Unternehmen hat versäumt die Strukturen entsprechend anzupassen, so dass sich MitarbeiterInnen zurückgelassen fühlen können. Da die Geschäftsführung recht jung ist, sind die Kompetenzen in der Mitarbeiterführung stark ausbaufähig.
Niemand ist perfekt. Aber etwas wirklich schlechtes fällt mir nicht ein.
schlechtes Gehalt, fehlende Kommunikation
-vielleicht Motivationsschübe durch Einführung von leistungsorientierten Boni?
-steigender Lohn je länger man dabei ist, um Mitarbeiter lange zu binden
-mehr Klarheit bei Urlaubsregelung
- Mehr Parkplätze wären toll! :)
- Mehr MAP-Tage
- Mehr Parkplätze! :-)
Mitarbeiterführung verbessern, gerechte Bezahlung, offene Kommunikation und schnellere Entscheidung, vor allem, wenn es die Kunden betrifft.
Verbesserungsvorschläge könnten sich hier nur auf die interne Kommunikation beziehen, siehe oben.
Der am besten bewertete Faktor von ontavio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unter den Abteilungen herrscht gute Stimmung.
Sensationell. Das hab ich so noch nirgends erlebt. Man macht gerne was zusammen nach der Arbeit. ontavio legt viel Wert auf After-Work-Events und ähnliches als Teambuildingmaßnahmen. Dieser Arbeitgeber hat verstanden, dass zufriedene Mitarbeiter produktiver arbeiten! Es ist alles ein Nehmen und Geben.
Ein super Team! Ein wahrer Benefit von ontavio.
Nie ohne mein Team! Wir arbeiten gerne zusammen und gehen auch mal nach Feierabend was gemeinsam essen. Menschlich passt es hier sehr gut.
Einfach ein mega cooles interdisziplinäres Team! Man findet überall Menschen mit interessanten Hintergrundgeschichten und -wissen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ontavio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehaltsniveau. Sozialleistungen müssen erfragt werden und sind nicht die Regel. Innerhalb des Unternehmens werden Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen unterschiedlich gefördert und je nach Abteilung gewährt oder eben nicht.
schlechtes Gehalt. Sozialleistung werden nur manchen Mitarbeitern gewährt. und wenn man die GF direkt darauf anspricht, wird darauf nicht geantwortet. Bei der Provisionsverhandlung wurden Ziele genannt, die selbst jahrelange Mitarbeiter nicht erreichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
ausreichende Einarbeitungsphase, Fortbildungen, Exkurse, Wissensaustausch
Hier wird extrem viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Ich war kaum eine Woche da und hatte schon 2 Weiterbildungsangebote auf dem Tisch liegen, die ich in Anspruch genommen habe. Zudem war ich schon 2 Tage auf einem Fachkongress. Zu erwähnen ist hierbei, dass ich erst seit 6 Monaten dabei bin.
Für jeden Mitarbeiter gibt es ein Weiterbildungsbudget. Hier bleibt keiner auf der Strecke. Grade in der IT ist ein gutes Weiterbildungsangebot das A&O.
Ein regelmäßiges Weiterbildungsbudget wird pro Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Weiterbildungsangebote und durch bewusst flach gehaltene Hierarchien besteht weder Wunsch noch Notwendigkeit, irgendwo "hochzuklettern".
Wird aktiv finanziell bezuschusst und auch In-House angeboten. Hier kann man in seinem Berufsfeld wachsen.