Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORBIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Moderne Kommunikationswege mit verteilten Arbeitsstandorten werden genutzt, müssen aber noch verbessert werden.
Es ist ein Beratergeschäft, wo mal auf einen Schlag viel ansteht und wir mitziehen müssen. Die Kompensation dafür könnte besser sein.
Gleichzeitig gibt es viele Angebote, die die Life-Seite unterstützen. Jobräder, Massagen, ein Employee Assistance Programm
Die Vorgesetzten scheinen unterschiedlich gut in der Führungsaufgabe ausgebildet zu sein.
Immer am Puls der Zeit in der IT unterwegs - meistens auch direkt anwendbar in Projekten, wenn man nicht gerade in einem altbackenen Projekt steckt.
In der schlechteren Wirtschaftslage merken wir weniger Budget für Teamveranstaltungen, nichtsdestotrotz ist die Zusammenarbeit in der Delivery konstruktiv, lösungsorientiert und immer wieder durchsetzt von Späßen.
Ab und zu ist es mit anderen Bereichen im internal services etwas anstrengend