4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ortenburg & Partner Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB Bewertungen
Ortenburg
&
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Rechtsanwälte
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mbB
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur bedingt empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Probezeit für Neueinstellungen
Arbeitsatmosphäre
Im Wesentlichen haben die Mitarbeiter Einzelbüros, die individuell eingerichtet werden können, die Atmosphäre ist deshalb ruhig. Abhängig vom jeweiligen Bereich vor-, aber auch nachteilhaft, da Teamkommunikation so gut wie gar nicht stattfindet. Das Büro ist veraltet, insbesondere der Teppich (Luftqualität)
Work-Life-Balance
Die Kanzlei ist hinsichtlich der Arbeitszeiten sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Förderung
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nicht wirklich gegeben. Die Mitarbeiter arbeiten für sich.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden überhört; man wird nicht wirklich ernst genommen bei Problemen oder wenn man ein konkretes Anliegen hat
Arbeitsbedingungen
Keine Laptops, kein Diensthandy (Telefonie via App auf dem Privathandy; funktioniert oft nicht). feste Stand-PC's
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist verbesserungsfähig. Viele relevante Informationen bekommen die betroffenen Personen nur teilweise (wenn überhaupt) mit. Das führt zu Mehr- bzw. Doppelarbeit. Es gibt keine regelmäßige Kommunikation in Teams
Gehalt/Sozialleistungen
An sich ein hohes Fixum Gehalt, allerdings im Branchendurchschnitt. Keine Bonusvereinbarung, Urlaubstage unterdurchschnittlich; es stand zwar eine Regelung hinsichtlich Überstundenregelung drin, wurde aber nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Mandate an sich interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unstrukturiert, Unorganisiert, nicht offen für Neues, Ungleichbehandlungen innerhalb des Personals
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Laptop und Diensthandy wären ein Anfang. Telefonie im Home Office erfolgt über eine App auf dem privaten Handy.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich, keine Teams, kaputte Geräte, schlecht funktionierende IT.
Work-Life-Balance
Wenn man sich diese selbst nimmt und keine Überstunden aufbaut. Der Abbau von Überstunden wird nämlich diskutiert.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen finden faktisch nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf den ersten Blick wird man mit einem hohen Fixgehalt geblendet, allerdings muss man rausstellen, dass es auch nicht über dem Marktpreis liegt sondern im Branchendurchschnitt. Wenn man aber dazu bedenkt, dass daneben nichts gezahlt wird, die Urlaubstage unter dem Durchschnitt in der Branche liegen und man sogar diskutieren muss, dass man für Dienstfahrten Verpflegungsmehraufwand und Fahrtkostenersatz erhält oder Überstunden abbauen kann, relativiert sich das schnell.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht gern gesehen, wenn sich Kollegen zu gut verstehen. Viele Kollegen sind unglücklich dort und teilen dies offen.
Arbeitsbedingungen
Equipment veraltet, keine Laptops, die Bürostühle teils kaputt, keine Diensthandys - Telefonie über App auf privatem Handy
Kommunikation
Infos fließen nur schleppend, meist erst auf Nachfragen.
Interessante Aufgaben
Es wären interessante Mandate vorhanden, aber dadurch, dass jeder Mitarbeiter für sich arbeitet ohne Abstimmung, fehlt es an wichtigen Informationen, die zusammenspielen. Auch wird alles ganz kurz vor Fristende oder danach bearbeitet, wodurch es an Zeit mangelt, eine richtige Beratung durchführen zu können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliche, kompetente und zielgerichtete Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ortenburg & Partner Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Ortenburg & Partner Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ortenburg & Partner Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.