6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein schwäbischer Alb-Traum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Führungskräfte die durch Vitamin B in eine Position gekommen sind, der sie nicht gewachsen sind.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Misstrauen und hohes Arbeitsaufkommen.
Kein Lob keine Dankbarkeit. Mitarbeiter werden nicht gleich und fair behandelt.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sind nur Kostenfaktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mann könnte wesentlich mehr machen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungschancen oder Möglichkeiten sich selbst weiter zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut, dass er sich irgendwie durch das Chaos durchwurstelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gerade löblich wie altgediente Mitarbeiter teilweise nach 30 oder sogar 40 Jahren aussortiert werden, ein beängstigender Trend.
Vorgesetztenverhalten
Die sind die Marionetten im Theater.
Kommunikation
Meist nur in eine Richtung.
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung mehr vorhanden.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Umsatz kommt von umsetzen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Sozialleistungen.
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlose Personen als Abteilungsleitern die sich aufführen wie Clowns im Zirkus, die keine Ahnung von Personalverantwortung haben, arrogantes unsoziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist hier Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Im Hier und Heute ankommen und die Tür fürs 21. Jahrhundert öffnen.
Fertigungsleiterr austauschen
Flexibere Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannte Stimmung und gereiztes Verhalten von Kolleginnen- Kollegen und Vorgesetzten.
Image
das ist leider nicht immer realistisch dargestellt, es gibt Mitarbeiter, die absolut mit dem Unternehmen zufrieden sind, aber es finden sich immer welche, die grundsätzlich unzufrieden sind
Work-Life-Balance
Bei Urlaubsvertretung und Krankheit ist die Arbeitslast hoch. Aufgaben werden ungerecht verteilt.
Abstempeln bei Kaffe trinken, während dem Rauchen, Private Gespräche und vieles mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich an meine letzte Gehaltserhöhung gar nicht mehr erinnern.
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen ja. Ansonsten eher nicht. Die meisten schauen nach sich selbst. Vorgesetzte spielen Mitarbeiter unter den Schichten gegeneinander aus.
Wenn’s dem einen oder anderen die Arbeit „zu viel“ wird, schiebt man es am nächsten weiter oder man lässt es einfach liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, soweit es alles nachvollziehbar ist. Engstirnigkeit ist nicht Nachvollziehbar.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung und Anerkennung, keine Motivation. Probleme werden ausgesessen.Geben den Stress und den Druck immer an Schichtleiter weiter, bis es bei dem letzten Mitarbeiter angekommen ist.
Einige sind nicht vom Fach.
Ist aus seiner Sicht für nichts mehr zuständig.
Wichtige technische Entscheidungen trifft meist ein älterer Mitarbeiter.
Gehen dem offenen Gespräch aus dem Weg.
Es zählt nurnoch die Meining zu ihren Gunsten. (Heute so, morgen so)
Auch Unwahrheiten stehen an der Tagesordnung.
Fokus liegt auf Tabellen/Statistiken und nicht auf dem Wesentlichen.
Belehrungs/Vorschlagsresistent.
Arbeitsbedingungen
Alte Werkzeugmaschinen, kaum Homeoffice Möglichkeit, alles ist sehr in die Jahre gekommen.
Wir müssen SPAREN SPAREN!
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert durch:
Monatliche Gesamt Team Meetings
Führungskräfte Meetings
Morgen Abteilung Meetings (was jetzt aber auch Monate schon her ist)
Gleichberechtigung
Hier wird die Einstufung in die Lohngruppen sowie Leistungszulagen nach Nase und nicht nach Leistung verteilt.
Interessante Aufgaben
Solange man Interesse an seiner Tätigkeit hat, wird auch die ein oder andere Sonderaufgabe verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alle helfen zusammen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GeschäftsFührer hat alle/s im Griff
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma, tolle Geschäftsführer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OSG EX-CELL-O durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden OSG EX-CELL-O als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OSG EX-CELL-O als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.