2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Vieles wäre möglich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Organisation fehlt in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturlose Bastelbude mit perfiden Abgründen. Management und HR ohne Qualifikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer trotz verschiedener Gerüchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fast alles, wie man ja der Bewertung entnehmen kann.
Verbesserungsvorschläge
Firma neu aufsetzen. Grundlagen erarbeiten, Strukturen schaffen und einhalten.
Ihr-Wisst-Schon-Wen und sein Gefolge Kicken.
Arbeitsatmosphäre
Man kann die Atmosphäre nur als toxisch bezeichnen. Vor allem das HR und die Geschäftsleitung haben in den letzten 5 Jahren absolut gar nichts unternommen um diesen Zustand zu ändern. Im Gegenteil, oft steht ihr Fehlverhalten im Mittelpunkt des Problems.
Image
Die Geschäftsleitung und die Investoren bemühen sich um ein positives Image, und es gibt durchaus Tendenzen zur Besserung. Aber leider kaum sichtbar. Sehr viel heiße Luft.
Work-Life-Balance
Hier der Grund warum man diese Firma überhaupt als Arbeitgeber in Betracht ziehen könnte. Denn die Arbeitszeiten sind wirklich flexibel. Leider nicht für alle, aber vielleicht haben Sie ja Glück. Ich konnte meine Arbeitszeit frei wählen, andere mit ähnlichen Tätigkeiten nicht. Vielleicht war ich der Liebling....
Karriere/Weiterbildung
Wurden alle abgelehnt von denen ich erfahren habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist so in der Mitte der Branche in BaWü (wir zahlen hier teilweise 1000 euro Miete für 60qm) Habe trotz vieler Versprechen nie irgendwelche Zusatzleistungen erhalten, bis auf den Inflationsausgleich. Während der Covid-19 Pandemie hat man absichtlich das Home Office boykottiert, und den Mitarbeitern auch mit Büro Arbeitsplatz erzählt, das sei technisch nicht möglich. (was nicht stimmte)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenmitte. Soll heißen ich seh' weder ein Bemühen noch ein Vergehen...
Kollegenzusammenhalt
Naja, der Zusammen halt ist von Clique zu Clique ganz ok. Soll heißen man ist sich einig wer schuld hat. Immer die Anderen. Ich habe hier drei Sterne gegeben weil mir die Menschen dort sympathisch sind, und die Probleme lediglich aus Unwillen zur Struktur entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Es werden auch Entwickler in ihren 60ern eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Und hier kommt der "Elefant in the Room". CEO, Technischer Leiter, Konstruktionsleitung, Sales, HR, Fertigungsleitung,.... All diese Aufgaben glaubt der sehr sympathische aber leider unterqualifizierte Chef selbst übernehmen zu müssen. Das das nicht klappt dürfte jedem Maschinenbauer klar sein. Der typische Fall von, kleine Bastelbude wird zu groß, und der nächste Schritt in Richtung Struktur wird nicht getan. Aufträge werden entgegengenommen aber nicht in die Konstruktion gegeben, Leute werden von Aufträgen abgezogen, hier ein Pflaster da Pflaster, hier untern Teppich, da komplette Überforderung, aber immer schön groß denken. Leider beherrscht er auch nicht die absoluten Grundlagen des Maschinenbau. Dinge wie Pflichtenheft-Lastenheft, Design Reviews, Einhaltung der Maschinenrichtlinien des Aufstellerlandes und so-weiter, all das sind Dinge die erst interessant werden wenn's zu spät ist. Trotz mehrfacher Warnung der wenigen qualifizierten Mitarbeiter. Ein echter Selfmademan eben.
Arbeitsbedingungen
Alter Schrott. Durchgesessene Stühle aus dem letzten Jahrtausend. Auch hier herrscht diese seltsame Zweiklassen Gesellschaft. Denn ab und zu bekommen einzelne Mitarbeiter sogar höhenverstellbare Tische. Die Räume sind heiß, trocken, laut, und die Firma liegt neben einer Mülldeponie, welche im Sommer wie vergammelter gelber Sack riecht. Duftnote Berlin Wedding. Keine Umkleiden für Damen oder n.b.
Kommunikation
Vorallem technische Kommunikation nicht vorhanden. Das geht soweit, dass Mitarbeiter nicht an den Arbeitsplätzen eingelernt werden. Was größtenteils daran liegt, dass keiner genau weiß wie es geht, und sich auch niemand zuständig fühlt. Stücklisten bleiben unvollständig, Aufträge gehen verloren, Systemintegration was ist das .... Auch Zwischenmenschlich haben sich einige Fronten bereits zur Arbeitsunfähigkeit verhärtet. Offener Hass auf den Fluren.
Gleichberechtigung
So langsam kommt die Firma in diesem Jahrtausend an. Alles was nicht mit Technik zu tun hat ist eigentlich ganz ok. Und der Frauenanteil ist für die Branche ganz gut. Menschen werden aus aller Welt angestellt. Qualifikation ist eigentlich auch egal.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, es gibt eben die Mitarbeiter die sich Rosinen rauspicken dürfen. Aber es gibt eben auch jene in den Abteilungen, die die gleichbleibenden, seelenzerquetschenden, stupiden Aufgaben erledigen dürfen. In der Konstruktion allerdings machen die Kollegen das ganz gut, die Fertigung sollte man dann lieber meiden. Und erst garnicht daran denken ins Backoffice zu gehen...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Osiris International durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Osiris International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Osiris International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.