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Gehalt

Man hat einen Kniefall zu machen, wenn das Gehalt am Ende des Monats auf dem Konto ist. Mitarbeiterwertschätzung existiert hier nicht. Inflationsausgleich, Weihnachts- oder Urlaubsgeld sind scheinbar Fremdwörter und nur vom Hörensagen bekannt.

Am Gehalt gibt es nichts zu bemängeln. Es gibt auch Inflationsausgleichprämie. Es könnte immer mehr sein.

Schaut Euch doch mal bei Mitbewerbern um. Das relativiert eigene Vorurteile.

Weihnachtsgeld wäre wünschenswert. Man kommt mit dem Gehalt gut aus, Luft nach oben gibt es jedoch immer.

Über Vereinbarungen wird zusätzlich was für Kollegen gemacht, z.B. Kostenbeteiligung bei der Kita, Zusätzlicher Urlaub bei längerer Beschäftigung (ab 5 Jahre)

Die Geschäftsführung ist bemüht, Mindestlohn für die Weiterbildungsbranche zu zahlen, auch wenn der nicht allgemeinverbindlich ist. Das das Geld aber jedoch nicht der Arbeitsleistung entspricht, wissen wohl die Meisten. Die 12 Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und Vermögenswirksamen Leistung.