2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
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Callcenter Agent
Bewerber/inHat sich 2024 als Callcenteragent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma scheint kompetent zu sein und die Mitarbeiterinnen/er sind sehr sympathisch und freundlich.
Habe mich ueber Indeed.de bei dem Ostermann Dienstleister in Essen beworben.
Kurz darauf hatte ich ein lockeres kompetentes telef. Vorstellungsgespraech. Daraufhin folgte wenige Tage spaeter ein persönliches freundliches kurzes Vorstellungsgespraech und ich konnte meinen Arbeitsvertrag schon mitnehmen.Dankeschoen und weiterhin viel Erfolg.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Herr. war nicht Vorbereitet, er hatte den Termin vergessen.
Bewerber/inHat sich 2020 als Büro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Konkurrenz schlechtgemacht, geht gar nicht. Für anderen Tag Telefonisch verabredet, wegen Terminabsprache für 2 Tage Probearbeiten, nach 10 Tagen keinen Rückruf. Nach 3 Tagen habe ich selber angerufen, um Rückruf gebeten, natürlich nichts passiert. Herr ist auf alle Wünsche sofort eingegangen, sehr unwahrscheinlich. Herr.. hat ständig auf den Stress der ausgeschriebenen Stelle und der wenigen Pausen aufmerksam gemacht. Herr schwärmt vom Arbeitgeber wie toll er ist und der Arbeitgeber macht alles besser, als die Konkurrenz. Habe ich leider nicht festgestellt, aber hatte auch kein Gespräch mit dem Arbeitgeber. Bei so einem schlechten Gespräch, bringt auch der beste Rekruten nichts. So sollte keine Firma mit Bewerbern umgehen, stellen Sie sich vor, Sie sitzen an dieser Stelle und suchen dringend einen Job. Meiner Freundin hatte das gleiche Gespräch.
Ich hoffe das die Firma mit nächsten Bewerbern, vorsichtiger Umgeht.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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