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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Verhör von Anfang bis Ende
Bewerber/inHat sich 2023 als stellvertretende Teamleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Wertschätzung gegenüber dem Bewerber
-Arrogantes Auftreten vermeiden
-keine durchgehende Kritik am Lebenslauf
-Eine Verabschiedung ohne wegdrehen und gehen wäre höflich
-autoritäres Verhalten nicht angebracht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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