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eSales
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zum Absitzen ok, wenn man keine Ansprüche an sich selbst oder seine Karriere hat

1,6
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch Einzelkämpfer und Individuen geprägt. Kommt man diesen in die Quere, spürt man das deutlich. Misstrauen unter den Kollegen ist leider sehr groß.

Image

OXID ist leider in die Jahre gekommen. Das betrifft nicht nur das Produkt, sondern auch die Firmenkultur - die gibts eigentlich auch gar nicht. Wenn es mal ein Firmentreffen gab, fiel dieses eher verkrampft aus und es bildeten sich die typischen Gruppen.

Work-Life-Balance

Es gibt einen Obstkorb! Zeitlich kann man flexibel arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar in der Stellenausschreibung genannt, ist aber eigentlich nicht gern gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kam immer pünktlich! Luft nach oben war da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder Umwelt noch Soziales finden Beachtung.

Kollegenzusammenhalt

Man findet seinen Work-Buddy und hält gemeinsam durch. Bis man entscheidet, gemeinsam zu gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwieriges Thema. Ich habe leider nichts Gutes von älteren Kollegen gehört. Aber das ist eben auch nur die eine Seite, die ich mitbekommen habe.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Es kommt extrem auf den Vorgesetzten an. Ich hatte gute und schlechte Vorgesetzte. Aber am Ende merkt man doch, dass alles von ganz oben entschieden wird und da kann der eigene Vorgesetzte sich auch nicht durchsetzen.

Arbeitsbedingungen

Nettes Büro mit unterschiedlich großen Büroräumen. Die Arbeitsausstattung ist solide. Neben einer Kaffemaschine steht gerne ein Obstkorb.

Kommunikation

Typische Top-Down-Kommunikation. Ansonsten wird gern alles hinter verschlossenen Türen entschieden und nur durch Flurfunk bekannt gemacht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist kein Thema bei OXID.

Interessante Aufgaben

Man kann bei seinen Tätigkeiten auch mal über den Tellerrand schauen - aber bitte nicht zu weit.

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Top-Arbeitgeber mit offenem, herzlichem Team und überdurchschnittlicher Flexibilität – Absolut zufrieden!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit gefällt vor allem, dass mir von Tag eins Verantwortung übergeben wurde, dass ich vielfältige und herausfordernde Aufgaben bearbeiten kann und, dass mich das Team so herzlichen aufgenommen hat.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offenes, nettes und cooles Team!

Work-Life-Balance

Aufgrund von hoher Flexibilität, lässt sich das Arbeits- und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten in meiner Position aufgrund der Größe schwierig. Weiterbildungen werden aber für die persönliche Entwicklung unterstützt.

Interessante Aufgaben

Die Stellen entsprechen genau dem, was in der Stellenausschreibung stand und erfüllen damit meine Erwartungen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Mehr Schein als Sein

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

Gutsherrenmenthalität sollte abgelegt werden. Professionelles Arbeiten muss unbedingt geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen Top.

Image

Schlecht. siehe Presse

Work-Life-Balance

Nur wenn der Vorstand gute Laune hat und dich leiden kann, dann klappt es.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man brav ist und nix macht was gegen den Vorstand geht

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht, ausser man ist im Management.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No Comment, es wird nur auf sich als Unternehmen geschaut

Umgang mit älteren Kollegen

Respeklos ausser man ist im Management.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich gar keine Sterne verdient. Herrisch und Hinterhältig

Arbeitsbedingungen

Sind echt gut, es gibt einen BR

Kommunikation

Vom Managementt nach unten so gut wie keine. Man wird vor Vollendeten Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Absolut nicht, ausser man ist im Management.

Interessante Aufgaben

Nope


Kollegenzusammenhalt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oxid eSales durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Oxid eSales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oxid eSales als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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