4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Arbeitsklima
Zuviel Zeitarbeit
Moderner werden und weniger Zeitarbeit
Die Kollegen sind total nett
Kannte ich vorher nicht
Man hat Arbeitszeitkonten und die werden gut eingehalten- meist zum Vorteil für uns
Regelmäßig
14 Löhne - super, habe ich noch nie bekommen
Habe gesehen das sogar fairer gehandelter Kaffee gekauft wird
Team ist super
Auch Gleichbehandlung
Man wird auch als Arbeite zu allem gefragt
Manche Aufgaben sind hart und manche nicht - Rinraum ist gewöhnungsbedürftig aber geht
Information wird gegeben, könnte schneller sein
Jeder hat die gleiche Möglichkeit
Ist halt jeden Tag gleich - aber das was wir machen hilft den Menschen und das finde ich schön
Dass der alte GF wohl mittlerweile nicht mehr da ist, das könnte fast hoffen lassen, wenn da nicht der Druck von Thermo wäre..
Dem Umgang, die "Fairness" ,
Seit doch endlich mal fair zu den Leuten, vor allem denen in der Produktion. Eine neue menschenfreundliche HR Leitung könnte viel ändern. Versprechen auch einhalten.
Druck, hohe Erwartung, wenig Unterstützung oder Gegenleistung
Produkte und Aussendienst haben-oder hatten- einen guten Ruf beim Kunden. Fachlich kennen sie ihre Produkte gut.
Selbstverständlich reist man am Wochenende und in der Freizeit zu Meetings an, nein das geht nicht auf die Zeit.
Für die Auserwähltinnen sehr gut
Nur die alt eingesessenen Seilschaften untereinander, wenn es denn nutzt
unterirdisch nach oben hui und sonst halt anders,
Eigenen Vorteil suchen, Revier verteidigen, ausgrenzen, mobben - und ja nichts Neues anschauen.
Vorne immer nett und freundlich, doch nicht ehrlich. Das Verhalten von HR, "Kollegen" und Geschäftsleitung zeigt das Gegenteil
Durchschnitt, mehr nicht.
Ladies first , nicht Leistung zählt. Ist sogar ganz offiziell proklamiert.
Gabs auch mal
Mitarbeiter stehen im Vordergrund
Entscheidungswege in der Matrixstruktur sind langatmig
Mehr gemeinsame Sportangebote unterbreiten - bisher gibt es "nur" Fußball.
Im letzten Jahr wurde der Preis für Familienfreunlichkeit des Kreises Wesel an das Unternehmen vergeben!