Basierend auf Daten aus 683 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pacura med die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1059 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
683 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Kollegen in Einrichtungen hat oder durch Zufall trifft habe ich bisher noch nie negative Erfahrung erlebt, man tauscht sich aus, spricht über Erfahrungen und auch in den Einrichtungen in denen man ist hilft man zusammen
Die Work-Life-Balance wird wie ich finde sehr groß geschrieben. Ich habe von Beginn an meine Wunsch Dienste abgegeben und erklärt dass in den Einrichtungen mit Rücksprache auch Abweichungen eintreten können. Das ist ein sehr Großer Pluspunkt dass Pacura bei jedem Einsatz eine Qualifikation mit einsatzeinteilung bei den Einrichtungen abgibt.
Es ist immer jemand da, der hinter einem steht bei egal welchen Problemen und es wird versucht eine Lösung für alles zu finden ! So einen tollen Arbeitgeber hatte ich noch nie!! ☺️
Meine Disponentin aus der Düsseldorfer Niederlassung macht das unmögliche, möglich. Sie pflegt einen äußerst professionellen Umgang, ist sehr empathisch, hat stets einen objektiven und kritischen Blick auf die Sachlage und stellt für mich das best mögliche Bindeglied zwischen dem Kunden und mir selbst als Arbeitnehmer dar.
Egal ob mit der Zetral, dem People Manager oder dem Fuhrpark hat man immerzu eine freundliche, Wertschätzende und emphatische Kommunikation