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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechter Bewerbungsablauf

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Vorstellungsgespräch wird man ggf. zu einem 2. Gespräch eingeladen und bekommt vorab einen Entwurf des Vertrages vorgelegt. Leider kam nach der Einladung zum 2. Gespräch und zusenden des Entwurfs keinerlei Informationen trotz mehrfacher Nachfrage. Nach 3 Wochen kam dann eine Standard-Absage.
Meiner Meinung nach sollte man so nicht mit Bewerbern umgehen. Es sollten die nächsten Schritte wie besprochen eingehalten oder mit Erklärung abgesagt werden und nicht einfach ohne jegliche Rückmeldung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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